大西北網(wǎng)8月5日訊 據(jù)寧夏新聞網(wǎng)報道 8月4日，記者從寧夏人社廳獲悉，新修訂的《寧夏工傷康復管理暫行辦法》將從9月1日起施行。自治區(qū)人社廳醫(yī)保處相關負責人介紹，暫行辦法中最大的亮點是，突出了“先康復治療，后鑒定補償”的新理念。

　　記者了解到，目前我區(qū)許多工傷職工及其親屬重補償，輕康復，為保障工傷職工的康復權(quán)益，引導工傷職工及時進行康復治療、訓練，最大限度地恢復身體機能，進而回歸家庭、回歸社會。暫行辦法堅持“醫(yī)療與康復并重”，建立“先康復治療，后鑒定補償”的工傷康復新模式。

　　為促進工傷職工早期康復，職工發(fā)生事故傷害或患職業(yè)病后，用人單位應告知其具有工傷康復的權(quán)利。工傷職工在協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療期間，醫(yī)療機構(gòu)要積極開展康復早期介入工作。工傷職工醫(yī)療治療終結(jié)前，醫(yī)療機構(gòu)應組織副高以上康復相關專家對工傷職工進行康復價值評估，確認具有康復價值的，要告知職工申請康復治療。勞動能力鑒定委員會組織專家對工傷職工進行傷殘等級鑒定時，確認具有康復價值的，工傷職工應先康復后評殘。此外，工傷職工舊傷復發(fā)，經(jīng)確認具有康復價值的，也可進行康復治療。

　　按照規(guī)定，工傷康復包括醫(yī)療康復與職業(yè)康復。醫(yī)療康復是指利用各種臨床診療和康復治療的手段，改善和提高工傷職工的身體功能和生活自理能力；職業(yè)康復是在醫(yī)療康復的基礎上，通過對康復對象的就業(yè)能力評估、職業(yè)技巧訓練、就業(yè)輔導和職業(yè)環(huán)境改良，盡可能恢復康復對象的勞動能力和就業(yè)能力。

　　在新的暫行辦法中特別強調(diào)，工傷職工參加工傷保險的，康復費用從工傷保險基金列支；未參加工傷保險的，康復費用由用人單位支付。(記者 裴艷)

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　　如何確認康復對象

　　首先，工傷職工本人或親屬、用人單位、醫(yī)療機構(gòu)可向工傷職工參保地或單位所在地設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出工傷康復申請，提交《申請確認表》、醫(yī)療機構(gòu)初步評估報告和工傷醫(yī)療病歷、檢查報告等資料。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到申請材料后及時組織專家確認(最長不得超過20個工作日)，并在《申請確認表》上填寫確認結(jié)論。確認結(jié)論應及時反饋工傷職工、用人單位，同時報經(jīng)辦機構(gòu)備案。

　　隨后，工傷職工可持確認康復的《申請確認表》到康復機構(gòu)進行工傷康復治療。

　　工傷康復職工可享多種待遇

　　進行工傷康復的職工，同樣可享受多種待遇。自治區(qū)人社廳先關負責人介紹，工傷職工可按新辦法中的規(guī)定，為自己爭取應有的權(quán)利。

　　在工傷康復期間，工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇依照《工傷保險條例》和《寧夏實施<工傷保險條例>》有關規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療康復住院期間的伙食補助費按照《寧夏實施<工傷保險條例>》規(guī)定執(zhí)行。

　　在停工留薪期內(nèi)工傷職工醫(yī)療康復期住院期間，生活不能自理需要護理的，由用人單位負責；工傷康復期間需要配置輔助器具的，按照《寧夏工傷職工配置輔助器具管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　職業(yè)康復期最長不超180天

　　工傷康復包括醫(yī)療康復與職業(yè)康復，對工傷醫(yī)療康復期，要求按照人社部《工傷康復服務規(guī)范(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。康復機構(gòu)根據(jù)工傷職工康復情況認為確需延長康復期的，須報設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會組織專家確認。

　　至于職業(yè)康復期，一般為60天，特殊情況可適當延長，但最長不超過180天。職業(yè)康復期由職業(yè)康復機構(gòu)提出，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會審核確定后執(zhí)行?？祻蛯ο筮M行職業(yè)康復終結(jié)后兩年內(nèi)，不再進行職業(yè)康復。達到退休年齡的工傷職工不進行職業(yè)康復。
http://www.nxnews.net/ms/system/2014/08/05/011043606.shtml