寧夏實施2017一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)項目

　　培養(yǎng)一線創(chuàng)新工程師100名 輔導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新成果400項

　　為宣傳推廣創(chuàng)新方法，提升企業(yè)一線工程師創(chuàng)新思維，營造企業(yè)科技創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，降低企業(yè)研發(fā)成本，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級。3月22日，寧夏科技咨詢服務(wù)中心與寧夏科技發(fā)展戰(zhàn)略和信息研究所聯(lián)合實施一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)項目第一期創(chuàng)新方法培訓(xùn)班在銀川舉辦。銀川所屬5個縣區(qū)科協(xié)主要負(fù)責(zé)人和20多家企業(yè)的副總、技術(shù)負(fù)責(zé)人和一線工程師代表參加了培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)班分為專家授課和座談交流兩分部。高級工程師，工學(xué)博士、博士后，國際TRIZ認(rèn)證四級專家林岳與國際TRIZ協(xié)會三級、國家創(chuàng)新方法高級師資班成員、寧夏創(chuàng)新方法網(wǎng)副主編韓博分別做了題為《創(chuàng)新方法在企業(yè)中的應(yīng)用》與《TRIZ理論概述與創(chuàng)新解題案例》講座，深入解析創(chuàng)新方法在企業(yè)實踐中的應(yīng)用。

　　據(jù)了解，2016年，寧夏科協(xié)實施一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)與實踐項目，向企業(yè)一線工程師推廣以TRIZ理論為核心的創(chuàng)新方法，培養(yǎng)一線創(chuàng)新工程師60多名，產(chǎn)生創(chuàng)新成果30項，選送的兩個項目榮獲全國首屆創(chuàng)新方法大賽三等獎，得到了試點企業(yè)的認(rèn)可。為了讓創(chuàng)新方法廣泛惠及眾多科技型企業(yè)，寧夏科協(xié)、科技廳年內(nèi)將在10個縣區(qū)的40多家科技型企業(yè)實施一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)項目和創(chuàng)新方法企業(yè)行活動，由寧夏科技咨詢服務(wù)中心聯(lián)合寧夏科技發(fā)展戰(zhàn)略和信息研究所在試點企業(yè)組建創(chuàng)新小組100個，培訓(xùn)一線工程師300名，培養(yǎng)一線創(chuàng)新工程師100名，輔導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)生創(chuàng)新成果不少于400項，并通過小舉辦全區(qū)首屆企業(yè)創(chuàng)新方法大賽托舉表彰優(yōu)秀一線創(chuàng)新工程師100名。

　　據(jù)寧夏大北農(nóng)科技實業(yè)有限公司科技創(chuàng)新部項目經(jīng)理李金林介紹，2016年我區(qū)實施一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)與實踐項目后，該企業(yè)去年4月成立了四個由中青年技術(shù)骨干組成的技術(shù)創(chuàng)新小組，針對企業(yè)在飼料加工中遇到的難點問題攻關(guān)，至今已攻克了貯料塔不恒溫、物料粉碎不均勻等12個難題，為企業(yè)節(jié)約維修費100萬元左右，生產(chǎn)效率提升50%