據(jù)新華社電 昨天，富士康科技集團宣布，自2012年2月1日起，全面調(diào)漲大陸各廠區(qū)基層員工基本薪資，加薪幅度為16%至25%，加薪的同時降低員工加班時數(shù)。

　　據(jù)悉，這是富士康自2010年來第3次加薪。其中深圳地區(qū)基層員工的基本薪資已由3年前的900元基本薪資調(diào)升為目前的1800元起，而此次上調(diào)工資后基本薪資將升至2200元以上。深圳此前公布的2012年最低工資標準為每月1500元。

　　富士康同時宣布，在調(diào)漲薪資的同時，為讓員工有更多的休閑時間，自2月1日開始，集團大陸各廠區(qū)逐步降低加班時數(shù)；并通過提供更多培訓機會和學習時間，持續(xù)提升技術、效率、績效及調(diào)漲薪資，逐步達成“工作時間少，收入不減少”的目標。

　　此前有媒體報道，蘋果公司批準美國非營利機構公平勞工協(xié)會(FLA)對蘋果在中國及其他國家和地區(qū)的代工廠進行獨立審計，公平勞工協(xié)會對富士康的調(diào)查已經(jīng)展開。另據(jù)媒體報道，公平勞工協(xié)會負責人范·希爾登稱，富士康在深圳的工廠存在“大量問題”需要予以解決，但未披露存在的具體問題。調(diào)查審計結果預計將于3月公布。