嫂的準(zhǔn)媽媽們首先自己應(yīng)該學(xué)習(xí)怎樣當(dāng)月嫂，不能一味依賴月嫂大姐。不管是年紀(jì)大的月嫂還是年輕的，準(zhǔn)媽媽們都應(yīng)該在掌握了一定育嬰知識(shí)的前提下與他們多溝通交流，共同撫育新生兒。”在接受采訪時(shí)宋亞麗如是說(shuō)。

 

　　今年30歲的宋亞麗，自己的孩子已經(jīng)5歲了，因?yàn)槟挲g以及親身育兒和相關(guān)工作的關(guān)系，她覺(jué)得自己很懂80后媽媽們的心。“現(xiàn)在的年輕媽媽想要的月嫂，不僅是能讓孩子吃飽穿暖，更希望月嫂能關(guān)注營(yíng)養(yǎng)搭配，在日常生活中幫助開(kāi)發(fā)寶寶的智力，激發(fā)孩子的潛能，幫助媽媽和寶寶建立良好的親子關(guān)系。”

 

　　小家庭對(duì)月嫂的需求越來(lái)越大

 

　　盡管新生代80后月嫂給整個(gè)行業(yè)注入了新鮮血液，她們經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考證后上崗，也增強(qiáng)了80后、90后準(zhǔn)媽媽們的信心，但這并不意味著大齡月嫂在行業(yè)中就失去了市場(chǎng)。

 

　　時(shí)下，4+2+1新型家庭已成社會(huì)主流家庭模式。隨著80后、90后“獨(dú)一代”們成家立業(yè)后，社會(huì)中堅(jiān)階層的家庭結(jié)構(gòu)也發(fā)生了巨大變化，“421”家庭也成為新型家庭模式。所謂“421”家庭模式，是指一對(duì)獨(dú)生子女結(jié)婚生子后，家庭構(gòu)成變?yōu)?個(gè)父母長(zhǎng)輩，自己和配偶2個(gè)以及1個(gè)孩子。在很多獨(dú)生子女看來(lái)，自己原本是獨(dú)自小家庭的一員，結(jié)婚以后就是“兩家并一家”后的大家長(zhǎng)，不僅要擔(dān)負(fù)起下一代的撫養(yǎng)義務(wù)，也要擔(dān)負(fù)起贍養(yǎng)上一代的義務(wù)。

 

　　面對(duì)這樣的現(xiàn)實(shí)，80后、90后獨(dú)一代們?cè)谟龅接烧l(shuí)來(lái)照料新生兒、伺候月子的情況時(shí)，必然會(huì)想到月嫂。此外，生活節(jié)奏的加快和人口流動(dòng)，讓不少80后都市青年遠(yuǎn)離父母在外工作、生活，沒(méi)有精力也沒(méi)有育嬰經(jīng)驗(yàn)，月嫂逐漸成為當(dāng)下中國(guó)城市需要的一種特殊職業(yè)團(tuán)體。再者，80后、90后準(zhǔn)媽媽們自身通過(guò)學(xué)習(xí)也或多或少了解一些育嬰知識(shí)及“坐月子”期間的產(chǎn)后恢復(fù)知識(shí)，他們不再信奉父輩們育嬰的老傳統(tǒng)，也不太認(rèn)同傳統(tǒng)的產(chǎn)婦不準(zhǔn)洗頭洗澡、不準(zhǔn)開(kāi)窗見(jiàn)光等“坐月子”老觀念。為了避免與上一代的觀念發(fā)生沖突，很多年輕的準(zhǔn)媽媽們寧愿請(qǐng)更專業(yè)一些的月嫂來(lái)代勞。因此，小家庭對(duì)月嫂的需求必將越來(lái)越大。

 

　　“大姐們根本不愁找不上雇主，關(guān)鍵是很多大姐的育嬰理念并不科學(xué)。盡管這幾年由于市場(chǎng)的發(fā)展需要，很多家政公司的月嫂也都是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后才上崗的，但畢竟行業(yè)發(fā)展還并不規(guī)范。”蘭州明輝月嫂育嬰天使服務(wù)中心經(jīng)理宋明輝說(shuō)，時(shí)下80后、90后準(zhǔn)媽媽們對(duì)月嫂的要求更高、更專業(yè)，但因?yàn)樾袠I(yè)較混亂，她們一時(shí)也無(wú)從選擇。蘭

 

　　州明輝月嫂育嬰天使服務(wù)中心有近200名經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的月嫂，以35歲左右的月嫂居多，但也有一些是60后大齡月嫂。

 

　　宋明輝說(shuō)，與大齡月嫂相比，年輕一代吸收新鮮知識(shí)更快，但耐心較差；而與活波開(kāi)朗且富有朝氣的年輕月嫂相比，大齡月嫂帶孩子時(shí)與孩子之間的溝通能力較差，這必然導(dǎo)致孩子的能動(dòng)性差。此外，他們選擇職業(yè)的面也相對(duì)窄。在經(jīng)驗(yàn)方面，宋明輝認(rèn)為，年輕月嫂與大齡月嫂相比，未必就年長(zhǎng)一些的有經(jīng)驗(yàn)，是否有經(jīng)驗(yàn)，完全取決于她們的入戶率。如果一個(gè)年輕月嫂有帶過(guò)10個(gè)寶寶的經(jīng)驗(yàn)，那么他就要比一個(gè)只帶過(guò)5個(gè)寶寶的大齡月嫂更有經(jīng)驗(yàn)。

 

　　月嫂行業(yè)日趨年輕化、專業(yè)化

 

　　宋明輝自2002年進(jìn)入月嫂行業(yè)至今，對(duì)這一行業(yè)的發(fā)展她也最有發(fā)言權(quán)。從當(dāng)年月薪600元的月嫂到如今的月薪六七千元，可以說(shuō)她一路走來(lái)見(jiàn)證了月嫂行業(yè)的發(fā)展。在宋明輝看來(lái)，蘭州的月嫂行業(yè)從最初自發(fā)形成的市場(chǎng)到如今漸成氣候，一直都沒(méi)有行業(yè)規(guī)范，也沒(méi)有專門的部門對(duì)行業(yè)發(fā)展進(jìn)行監(jiān)管，經(jīng)歷了10余年的發(fā)展之后，目前行業(yè)仍然混亂，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的情況也現(xiàn)實(shí)存在。

 

　　記者查閱相關(guān)資料了解到，目前全國(guó)月嫂市場(chǎng)都沒(méi)有規(guī)范、統(tǒng)一的行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。月嫂等級(jí)由家政公司自己評(píng)定，大多根據(jù)其帶過(guò)的寶寶數(shù)量和工作年限來(lái)定，并沒(méi)有科學(xué)的等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致雇主事先無(wú)法預(yù)估所雇請(qǐng)?jiān)律┑膶?shí)際能力和服務(wù)素質(zhì)。省婦聯(lián)巾幗家政服務(wù)中心主任王淑霞說(shuō)，比較混亂的內(nèi)部管理，使月嫂市場(chǎng)整體服務(wù)質(zhì)量不高，這不僅損害了消費(fèi)者的利益，也影響了該行業(yè)的健康、有序發(fā)展。

 

　　在人力資源和社會(huì)保障部已經(jīng)發(fā)布的職業(yè)中，“育嬰師”是與月嫂行當(dāng)最相近的職業(yè)，根據(jù)《育嬰員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，育嬰師設(shè)置了育嬰員、育嬰師和高級(jí)育嬰師三個(gè)等級(jí)。為此，專家和業(yè)內(nèi)人士呼吁有關(guān)主管部門可參考這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，制定規(guī)范的月嫂服務(wù)行業(yè)技能評(píng)定體系，規(guī)范家政服務(wù)行業(yè)，提高行業(yè)水準(zhǔn)。

 

　　城關(guān)區(qū)就業(yè)局開(kāi)設(shè)的月嫂培訓(xùn)班由從事月嫂多年的金牌月嫂進(jìn)行基礎(chǔ)服務(wù)授課，學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)考試合格后，由勞動(dòng)部頒發(fā)統(tǒng)一的職業(yè)資格證書(shū)，并由區(qū)就業(yè)局統(tǒng)一安排推薦工作。此舉曾一度為規(guī)范蘭州月嫂市場(chǎng)及緩解月嫂緊缺的壓力起到了一定的作用，但由于月嫂市場(chǎng)缺口很大，面對(duì)需求量越來(lái)越多的月嫂市場(chǎng)，許多經(jīng)過(guò)月嫂公司簡(jiǎn)單培訓(xùn)后便上崗的月嫂仍占大多數(shù)。

 

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，近年來(lái)越來(lái)越多的年輕人進(jìn)入月嫂行業(yè)，一方面是出于對(duì)寶寶的喜愛(ài)，同時(shí)薪酬也絕對(duì)具有吸引力！據(jù)了解，在蘭州目前一名普通月嫂的薪酬一般在四五千元左右，而金牌月嫂月薪則高達(dá)八千元。高薪酬正在吸引著越來(lái)越多的人進(jìn)入月嫂行業(yè)，就連一些衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)、本身具備些醫(yī)學(xué)常識(shí)的年輕畢業(yè)生也很看好這一行業(yè)。

 

　　隨著越來(lái)越多年輕一代專業(yè)育嬰師、月嫂的出現(xiàn)，整個(gè)月嫂行業(yè)也在朝著更加專業(yè)化、規(guī)范化的方向發(fā)展。很多年輕化、高學(xué)歷的月嫂更是通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和了解最新動(dòng)態(tài)逐漸成長(zhǎng)為“金牌月嫂”。但宋明輝認(rèn)為，政府必須出臺(tái)相關(guān)政策規(guī)范行業(yè)發(fā)展，并對(duì)行業(yè)進(jìn)行監(jiān)管；而家政服務(wù)公司也應(yīng)對(duì)月嫂不斷加強(qiáng)培訓(xùn)，提升他們的從業(yè)能力；此外，由于目前市場(chǎng)缺口大，月嫂工資存在漫天要價(jià)的現(xiàn)象。“在薪酬方面，月嫂的能力和工作要成正比?，F(xiàn)在月嫂行業(yè)已經(jīng)開(kāi)始年輕化、專業(yè)化，大齡的大姐們更應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，搭上行業(yè)發(fā)展快車，否則必將會(huì)被行業(yè)所淘汰。”（更多內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊大西北網(wǎng)http://m.578011.com/news）