大西北網(wǎng)5月30日訊 他是80后，14歲參加工作，30歲前便歷任了衡陽市地稅局幾個分局的副局長（副科級），之后在從衡陽市地稅局雁峰區(qū)分局調動到長沙市地稅局芙蓉區(qū)分局之時又被破格提升半級（主任科員）。他是“童工”，也是“神才”，甚至還是根正苗紅的“局長之家”名副其實的“官二代”。

 

　　童工？神才！

 

　　14歲參加工作，30歲前當了幾個地方副局長

 

　　“14歲就參加工作？還不到30歲就當了兩個分局副局長，這不是‘童工’也是‘神才’！”。姜仕永今年47歲，從財稅專科學校畢業(yè)后參加工作至今二十余年，也曾榮獲過市局、省局多次業(yè)務嘉獎及評選過“優(yōu)秀工作者”稱號。再過幾年就退休的姜仕永是衡陽市地稅局一個分局里一個普通的副科級辦事員，對于現(xiàn)任衡陽市地稅局雁峰分局副局長張湘東能在14歲參加工作，并陸續(xù)得到“火箭提拔”成為數(shù)個分局的副局長資歷表示存疑。

 

　　2004年通過招考進入地稅系統(tǒng)工作的徐東，工作近十年，至今也只是衡陽市地稅局某分局的一個普通辦事員。他坦誠，這年頭像他這樣沒有過硬后臺的“富爸”、“官爹”的，要想像張向東那樣得到提拔重用，甚至是“破格重用”的機會微乎及微。

 

　　局長“遺傳”！

 

　　父親曾在三市州任地稅局長，岳父為當?shù)胤志志珠L

 

　　徐東介紹，也許是家中有當局長的“遺傳”優(yōu)勢，1981年出生的張湘東在30歲前，就早已擔任過常寧市地稅局分局副局長，祁東縣地稅局副局長，而后又調任至衡陽市雁峰區(qū)地稅局擔任副局長

 

　　據(jù)了解，張向東的父親張曉飛曾歷任衡陽市地稅局副局長、省級稅收征收分局局長、張家界市地稅局局長、益陽市地稅局局長，現(xiàn)為湖南省地稅局稽查局正處級干部。張向東的岳父劉國勇則曾擔任衡陽縣地稅局局長、衡陽市高新開發(fā)區(qū)地稅分局局長。

 

　　違規(guī)調動、突擊提拔？

 

　　調出后因未安排領導職務又重新調回任原職

 

　　“地稅系統(tǒng)就好像他家的廁所一樣，來去自由，他想調走就調走，想調回來就調回來！”衡陽市地稅局雁峰分局一位知情人透露，張湘東在2012年下半年曾正式通過程序調職至長沙市某區(qū)地稅局，為了在調出后更好的安排職務，甚至還在調出之前進行了突擊提拔，將副科級提升為主任科員。

 

　　衡陽市地稅局一名分管人事的負責人向記者介紹，張湘東調入長沙工作后，因其妻子劉某無法調入長沙，而張湘東又未被安排領導職務，所以調職幾個月后，于2013年上半年又重新調回原單位任原職。衡陽市地稅局雁峰分局主管領導表示，張湘東目前正常工作，主管稽查、征收。

 

　　主管領導及部門回避應對，拒不公開簡歷

 

　　相關人發(fā)信告誡記者三思，稱當事人脾氣暴躁，恐做出出格之事

 

　　記者就衡陽市地稅局雁峰分局副局長張湘東，關于14歲參加工作，違規(guī)調動，突擊提拔等事宜向衡陽市地稅局局長劉云夔、主管副局長黃信偉、雁峰區(qū)地稅局主管領導及市地稅局人事科相關負責人反映相關情況，并請求其依照信息公開條例，提供張湘東個人簡歷及調動、提拔等相關文件。截至記者發(fā)稿前，衡陽市地稅局相關領導及部門仍未對此予以回應。

 

　　5月23日，衡陽市地稅局一名相關負責人給記者發(fā)來信息告誡記者，稱“由于張向東愛人無法調入長沙造成兩地分居且在長沙又無法安排職務，無奈調回到衡陽任原職。這本己讓他父子倆在長沙和衡陽顏面掃盡，尊嚴盡喪。換位思考，你覺得呢？請不要再在人家傷口上灑鹽了。他是耒陽人脾氣爆燥，我一再告誡他不可做出格之事。望老弟三思”。

 

　　鏈接：衡陽市地稅局亂象叢生

 

　　局長被指利用過期政策為開發(fā)商減免稅款800萬，副局長與情婦簽協(xié)議分手

 

　　2011年10月，有媒體曾報道，時任長沙市芙蓉區(qū)地稅局局長劉云夔（后提拔為長沙市地方稅務局副局長，現(xiàn)任衡陽市地方稅務局局長）通過給地稅部門在國土部門設立的代理窗口批了一個條子，暫緩繳納300多萬的土地銷售稅款。而后又與長沙市芙蓉區(qū)地稅局管理天心置業(yè)的三科科長李金武則利用1999年-2002年國家對房地產(chǎn)在此前無法銷售的閑置房有個減免稅政策，而該政策于2002年底停止執(zhí)行。而就是利用這個早已過期的政策，將一筆牽涉的營業(yè)稅款數(shù)額達500余萬元的稅款做了一套假的手續(xù)，視同閑置房辦理了稅收減免，并讓企業(yè)順利得到了批準，而牽涉的營業(yè)稅款數(shù)額達500余萬元。

 

　　2013年1月22日，衡陽市地稅稽查局第一副局長劉曉峰與在一起8年的情婦林某，通過衡陽市蒸湘區(qū)蒸湘街道人民調解委員會簽訂“協(xié)議”，以現(xiàn)金補償女方23萬的方式，兩人分手。

 

　　記者手記：局長不能“世襲”制，“神童”也需公開簡歷

 

　　14歲參加工作？違規(guī)調動？突擊提拔？面對質疑，官方卻能安然自若的選擇裝聾作啞，這不得不令人唏噓！工作單位調動，想來就來，想走就走，僅因未能安排領導職務，就把工作單位當做自家后花園這樣的來去自如，這也未免太兒戲了！領導職務肯定是沒有基因“遺傳”的，局長自然也不能“世襲”制。這樣的“神才”童工要不得！