大西北網(wǎng)10月29日訊 昨日，記者從蘭州市委組織部了解到，為進(jìn)一步健全事業(yè)單位內(nèi)部選人用人機(jī)制，規(guī)范事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗工作，蘭州市出臺(tái)了《蘭州市事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》） ，該《辦法》自2013年12月1日起施行，有效期2年。
事業(yè)單位新設(shè)崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗
《辦法》指出，事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗具體是指事業(yè)單位內(nèi)部按照規(guī)定的權(quán)限和程序，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)產(chǎn)生崗位人選的方法。競(jìng)聘上崗堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。事業(yè)單位組織競(jìng)聘上崗應(yīng)當(dāng)在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行。規(guī)模小、人員少、由主管部門集中進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，可以在同一主管部門所屬事業(yè)單位范圍內(nèi)聯(lián)合組織競(jìng)聘上崗。
事業(yè)單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行競(jìng)聘上崗：事業(yè)單位新設(shè)崗位或出現(xiàn)崗位空缺，擬從單位內(nèi)部產(chǎn)生人選；事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并或者職能調(diào)整，須對(duì)人員進(jìn)行重新定崗；聘用合同到期，需要對(duì)人員進(jìn)行重新定崗；需要實(shí)行競(jìng)聘上崗的其他情形。
存在此四類情形不宜實(shí)行競(jìng)聘上崗，具體為：確定不宜在單位內(nèi)部公開信息的涉密崗位人選；確定專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位人選；工作人員受降低崗位等級(jí)處分；不宜實(shí)行競(jìng)聘上崗的其他情形。
競(jìng)聘上崗中違規(guī)違紀(jì)上崗結(jié)果無效
根據(jù)規(guī)定與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的工作人員，不得競(jìng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、紀(jì)律監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用工作組織成員、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員在組織實(shí)施競(jìng)聘上崗時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響競(jìng)聘結(jié)果公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
同級(jí)黨委組織部門、政府人事行政部門及事業(yè)單位主管部門對(duì)競(jìng)聘上崗過程中違反干部人事紀(jì)律及本辦法的行為應(yīng)當(dāng)予以制止和糾正。拒不改正的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員按照有關(guān)規(guī)定給予處分。
競(jìng)聘上崗中違規(guī)違紀(jì)或不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，導(dǎo)致競(jìng)聘結(jié)果不公平公正的，競(jìng)聘上崗結(jié)果無效。
聘用工作組織成員違規(guī)違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)取消聘用工作組織成員資格；情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
競(jìng)聘人員違規(guī)違紀(jì)，取消競(jìng)聘資格或者宣布聘用結(jié)果無效；情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
其他人員采取不正當(dāng)手段影響競(jìng)聘結(jié)果客觀公正的，按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。
競(jìng)聘上崗當(dāng)是在冊(cè)正式工作者
參加競(jìng)聘上崗的應(yīng)當(dāng)是在冊(cè)的正式工作人員，符合相關(guān)競(jìng)聘條件。競(jìng)聘管理崗位，一般應(yīng)具有中專以上文化程度。確因工作需要，由工勤技能崗位競(jìng)聘到管理崗位的人員除具備所競(jìng)聘崗位的基本條件外，必須具有大專及以上文化程度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位可以放寬到中專（中技）；首次競(jìng)聘管理崗位時(shí)應(yīng)在本單位連續(xù)工作滿三年及以上，且近三年年度考核均被確定為合格及以上等次。競(jìng)聘實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)當(dāng)具備準(zhǔn)入控制的職業(yè)資格。
工勤技能崗位人員首次競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)崗位時(shí)還應(yīng)在本單位連續(xù)工作滿三年及以上，且近三年年度考核均被確定為合格及以上等次，并原則上應(yīng)距國(guó)家規(guī)定的所競(jìng)聘崗位法定退休年齡滿10年及以上。
值得關(guān)注的是，《辦法》規(guī)定，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)特別突出的工作人員，經(jīng)主管部門及黨委組織部門、政府人事行政部門批準(zhǔn)，可以破格參加競(jìng)聘。（更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注大西北網(wǎng)：http://m.578011.com/）
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