大西北網(wǎng)訊 昨日，記者從蘭州市人社局獲悉，今年以來，蘭州市各級勞動人事爭議仲裁機構(gòu)共處理勞動人事爭議案件1102件，涉及人數(shù)1219人，涉及經(jīng)濟標的額1743.73萬元。
在立案受理的646件案件中，涉及勞動報酬爭議案件占48.8%；社會保險爭議案件占16.9%，其中工傷保險爭議案件占42.2%；確認勞動關(guān)系爭議占15.6%；解除、終止勞動合同爭議占10.2%；其他爭議占8.5%。
立案審結(jié)的680件案件中，勞動者勝訴355件，占結(jié)案總數(shù)的52.2%；用人單位勝訴47件，占結(jié)案總數(shù)的6.9%；雙方部分勝訴264件，占結(jié)案總數(shù)的38.8%；其他14件，占結(jié)案總數(shù)的2.1%。在結(jié)案方式上，通過調(diào)解結(jié)案239件，占結(jié)案總數(shù)的35.1%，以裁決方式結(jié)案356件，占結(jié)案總數(shù)的52.4%，其他結(jié)案85件，占結(jié)案總數(shù)的12.5%。
據(jù)分析，今年勞動人事爭議案件受理數(shù)量較去年有所增加。從受理的案件來看，勞動者的仲裁請求主要集中在勞動報酬、社會保險、確認勞動關(guān)系方面，同時，勞動者勝訴的比重也逐漸增大。2013年已審結(jié)的案件中，勞動者勝訴案件占結(jié)案總數(shù)的52.2%，而去年為41.2%，而調(diào)解也成了解決爭議的主要手段，全市各級調(diào)解組織共調(diào)解處理各類勞動人事爭議案件422件。
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(責任編輯：鑫報)
