我省2014屆畢業(yè)生就業(yè)形勢更為嚴峻，教育部門、學校、街道社區(qū)廣拓就業(yè)渠道

 

　　大西北網(wǎng)11月19日訊  自上周開始，我省各高校2014屆普通高校畢業(yè)生系列就業(yè)洽談會陸續(xù)展開，隨著高校校園招聘會的舉行，也預示著新一年的畢業(yè)生就業(yè)季已經(jīng)到來。對于2013屆的畢業(yè)生而言，“史上最難就業(yè)季”的言論并不鮮見。然而，2014年我省高校畢業(yè)生數(shù)量有增無減，這意味著2014屆高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢將更為嚴峻，“一畢業(yè)就失業(yè)”的氛圍籠罩著職場新人。而這對于“準畢業(yè)生”來講，無疑是雪上加霜。記者獲悉，為了破解就業(yè)困局，我省教育部門、高校、畢業(yè)生乃至街道社區(qū)都已經(jīng)開始迎戰(zhàn)，以確保高校畢業(yè)生在“更難就業(yè)季”中成功就業(yè)。

 

　　畢業(yè)生有增無減就業(yè)形勢嚴峻

 

　　今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達到699萬，招聘崗位數(shù)卻比往年下降15%，一漲一落使得2013年被稱為“史上最難就業(yè)年”，我省需要就業(yè)的高校畢業(yè)生總量達18萬人之多。為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，我省各高校也出臺了多項政策力促大學生就業(yè)。

 

　　記者從省人社廳了解到，2013年，我省省內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生11.5萬人，比去年增加6000余人，加上往屆未就業(yè)畢業(yè)生和省外院?；馗蕮駱I(yè)畢業(yè)生，需要就業(yè)的高校畢業(yè)生總量達18萬人之多。受全國經(jīng)濟形勢的影響，部分行業(yè)企業(yè)對畢業(yè)生的需求有所下降，加之高校畢業(yè)生的專業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)意愿、就業(yè)能力與市場需求不相適應的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然比較突出，因此，今年我省高校畢業(yè)生就業(yè)的壓力很大，任務艱巨，形勢嚴峻。

 

　　“工作沒著落，但班里已經(jīng)找到工作的沒有幾個人。”西北師大畢業(yè)生盧勇無奈地說，現(xiàn)在只能在人才市場碰運氣了，不行就準備參加各類招考。

 

　　“每次到了應聘現(xiàn)場，才知道找工作有多難。”前不久，他從學校組織的招聘會現(xiàn)場看到，僅招四十多人的崗位應聘者竟有三四百人。

 

　　“大學畢業(yè)都好幾年了，還在人才市場晃蕩，同應屆畢業(yè)生一起碰運氣。”李峰目前最大的渴望是有一份穩(wěn)定的工作。

 

　　今年27歲的李峰四年前畢業(yè)于蘭州城市學院，當時因不好就業(yè)，他便報名參加了團中央的“西部計劃”項目，在張掖一鄉(xiāng)鎮(zhèn)做了2年志愿者。這期間，他參加過“進村進社”、“一萬名”以及多次公務員招考，但均以1分、2分之差與其失之交臂。服務期滿后，李峰便也失業(yè)了。失業(yè)后，李峰應聘到一家經(jīng)營醫(yī)療器械的公司擔任辦公室文員，但工資入不敷出，時不時還要父母接濟。即便這樣，工作還不穩(wěn)定，時刻有被公司趕走的危險，因此李峰不得不努力找工作。

 

　　覺得“時刻有走人危險的”白永紅去年畢業(yè)至今干過的工作超過了10個?，F(xiàn)在，已到結(jié)婚年齡的她渴求穩(wěn)定的工作，為此她又辭掉了工作，一門心思備戰(zhàn)公務員考試。

 

　　“技能學歷”人才受企業(yè)青睞

 

　　目前，包括省內(nèi)外各大知名企業(yè)已經(jīng)進駐蘭大、師大、交大等省內(nèi)各大高校。“準畢業(yè)生”們四處投遞簡歷的同時，在一些高校BBS上，一些同學也開始搭伴開始參加筆試和面試，不少同學不斷發(fā)帖，反復求證面試時間，以確定自己是否被刷掉。不少學生認為，就業(yè)形勢更嚴峻，必須把握好每次機會，以防明年被“剩下”。

 

　　近日，甘肅省2014屆普通高校畢業(yè)生系列就業(yè)洽談會舉行，200余家用人單位參會，3萬個崗位供5000名學生選擇。記者在現(xiàn)場看到，招聘會開場不到一個小時，主辦方在展示臺上放置的大量招聘資料就已經(jīng)被求職者“搶光”。不少崗位雖然待遇不高，但依然有眾多求職者投遞簡歷。

 

　　記者也對招聘會上的部分2014屆大學畢業(yè)生進行了隨機調(diào)查，結(jié)果顯示畢業(yè)生的首要打算是找到與大學所學專業(yè)相關的工作，而國有企業(yè)是本科生和高職生最理想的目標，碩士生則鐘情于政府機構(gòu)或科研事業(yè)單位。作為現(xiàn)實中簽約大戶的民營或個體企業(yè)，對畢業(yè)生的吸引力則相對較低。2014屆畢業(yè)生中，想在北京、上海、廣州、深圳就業(yè)的人數(shù)已大幅縮水，超過半數(shù)受訪的學子希望簽約“其他直轄市或省會城市”。

 

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，年年的招聘崗位都只增不減，但雙選結(jié)果總是出現(xiàn)供大于求的局面，10個崗位爭搶1人。大學畢業(yè)生大喊“就業(yè)難”的同時，企業(yè)老板卻說總招不到人。對此，記者采訪了從事多年企業(yè)人事管理的張琳老師。張老師對這個問題是這樣解答的，現(xiàn)在社會上很多大學生空有“學歷”，而沒“技能”，找工作時“眼高手低”，久而久之，造成“就業(yè)難，難就業(yè)”的現(xiàn)象；而對于“純技術型”的學生，雖然可以解決就業(yè)問題，但是由于這類學生欠缺理論知識，導致他們晉升空間較小，職場發(fā)展亦受阻。近年來，為解決這一難題，國家教育部曾多次強調(diào)提供學歷服務的重要性，并一直在探索更具競爭力的教育模式，進一步加大職業(yè)教育學歷服務，讓職校學生不因?qū)W歷方面存在的短板，羈絆了就業(yè)和發(fā)展。

 

　　在這種形勢下，“技能學歷”教育模式也應運而生，讓學生既掌握了優(yōu)秀的專業(yè)技能，又學習到了完備的理論知識，有效規(guī)避了大學教育經(jīng)常遇到的眼高手低現(xiàn)象，實現(xiàn)了在理論知識上與普通大學生相等，在技能掌握上超躍一般大學生。此類人才是當前社會緊缺的精英人才，深受用人單位青睞。據(jù)了解，目前很多學校也都實施了“技能學歷”人才培養(yǎng)模式。多年來，此項教育模式取得了豐碩的成果，有一大批學子從中受益。

 

　　高校均已開展多次專項招聘

 

　　“找隨便的工作不難，可要找一份理想的工作就太難了。”蘭州商學院應屆生劉某說，各種招聘會她參加了不少，同時還在網(wǎng)上發(fā)出了20多份簡歷，但均沒有結(jié)果。目前就業(yè)不易，就業(yè)族、考研族、創(chuàng)業(yè)族、打工族、出國族紛紛出現(xiàn)，高校畢業(yè)生就業(yè)也呈現(xiàn)多樣化和多元化。

 

　　蘭州某大學招生就業(yè)處的劉老師認為，廣大高校畢業(yè)生的目光依然聚焦在中心城市。雖然要面對高企的房價、擁堵的交通，但大城市職業(yè)發(fā)展的廣闊機遇，更加公平的游戲規(guī)則以及志趣相投的人脈圈，對畢業(yè)生仍具較大的吸引力。

 

　　劉老師介紹，現(xiàn)在“90后”已經(jīng)成為就業(yè)舞臺的主角，他們的就業(yè)觀與“70后”、“80后”相比有明顯變化，更加看重性價比高的工作，關注企業(yè)的發(fā)展前景、公平公正的用人機制及良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化。“目前，我省勞動力供大于求的基本格局并沒有改變，總量依然很大，并將在今后一個時期持續(xù)存在。另一方面，就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾還將進一步加劇?，F(xiàn)實的表現(xiàn)是部分企業(yè)‘招工難’和廣大高校畢業(yè)生‘就業(yè)難’問題并存，并且有常態(tài)化趨勢。”劉老師介紹說。他認為，每年畢業(yè)前的供需見面會、雙選會總是人滿為患，但真正簽約的不多。部分用人單位的要求也越來越高，工作經(jīng)驗、高學歷等致使符合條件的多數(shù)畢業(yè)生也不一定被錄用。而一些收入偏低、地處邊遠、規(guī)模較小的國有或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，卻往往有需求招不到人。在就業(yè)和選擇這一方面出現(xiàn)了一邊是大公司、熱門單位人群蜂擁，一邊則是基層單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)門庭冷落。

 

　　采訪中記者也獲悉，針對這些情況，目前大多數(shù)高校都已經(jīng)針對畢業(yè)生開展了多次專項招聘活動，組織用人單位到高校招聘，并提供有效的就業(yè)需求信息。業(yè)內(nèi)專家建議，高等院校還應為待業(yè)畢業(yè)生提供更多支持，在檔案保管、生存支持、就業(yè)資源共享等方面給予方便，并在高校教育過程中幫助大學生樹立積極正確的就業(yè)觀，使其從容步入畢業(yè)季。

 

　　街道社區(qū)為學子開拓就業(yè)渠道

 

　　為進一步解決大學生就業(yè)難題，實現(xiàn)大學生就業(yè)從“等機會”到“找機會”、從“觀念滯后”到“超前預期”的轉(zhuǎn)變，達到提高大學生就業(yè)率的目的，皋蘭路街道王家莊社區(qū)積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)問題，在就業(yè)工作中社區(qū)除下崗失業(yè)人員未就業(yè)外，解決未就業(yè)的大中專畢業(yè)生也占有一定的比例。

 

　　那么，怎樣提高畢業(yè)生就業(yè)率，對社區(qū)的工作又增添了新的界線，王家莊社區(qū)以理論結(jié)合實際，全方位為畢業(yè)生尋找就業(yè)的信息、崗位。在就業(yè)工作上，提出“讓家長放心、學生安心、用人單位稱心”的三心活動，把他們的就業(yè)問題作為工作的重中之重。

 

　　為此，皋蘭路街道王家莊社區(qū)針對高校畢業(yè)生的就業(yè)，重點突出特色的就業(yè)市場研究，提高對下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生的服務職能，根據(jù)市場需求調(diào)整就業(yè)方向，改變擇業(yè)觀念，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)；建立完善的就業(yè)推薦機構(gòu)，提高下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生的就業(yè)成功率，全員解決就業(yè)。就業(yè)指導工作準確，責任落實到人；全程指導就業(yè)，定期以就業(yè)輔導咨詢報告會、就業(yè)培訓等方式開展就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)方法的宣傳；建立供需合作的就業(yè)網(wǎng)絡，在提高工作能力的同時，加強與用人單位的聯(lián)系，爭取就業(yè)機會，以聯(lián)系擴大就業(yè)，做好服務及人才供需雙方的宣傳工作，做好就業(yè)安置工作。

 

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