節(jié)后首場(chǎng)招聘會(huì)上大型集團(tuán)公司集中攬才——
大西北網(wǎng)訊 2月15-16日,2014年甘肅(蘭州)春季特大型人才交流會(huì)在省人力資源市場(chǎng)和省高新技術(shù)人才市場(chǎng)同時(shí)舉行。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),來自省內(nèi)外463家參會(huì)單位為求職者提供1.2萬余個(gè)工作崗位。據(jù)主辦方統(tǒng)計(jì),截至首日招聘會(huì)結(jié)束,進(jìn)場(chǎng)人數(shù)約9000人,達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議3127份。在此次大會(huì)上,包括蘭州萬達(dá)集團(tuán)、天慶集團(tuán)在內(nèi)的大型集團(tuán)公司均集中儲(chǔ)備人才,而,參會(huì)求職者也大多以社會(huì)型人才為主,除了節(jié)后跳槽欲換工作的人員之外,一些在職人員也在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)尋求更好的發(fā)展機(jī)遇。
節(jié)后首場(chǎng)大會(huì)大型集團(tuán)公司集中攬才
據(jù)了解,此次特大型招聘會(huì)是我省歷年同期參會(huì)企業(yè)提供崗位數(shù)最多的一次。記者在現(xiàn)場(chǎng)注意到,建筑、房地產(chǎn)行業(yè)招聘需求比較旺盛,快速消費(fèi)品行業(yè)企業(yè)較多。不少企業(yè)從中高層管理崗位到基層員工都有需求,而且與去年同期相比,不少崗位的薪酬都有所提高。另外,求職者普遍青睞諸如萬達(dá)集團(tuán)、天慶集團(tuán)等知名企業(yè)。
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),萬達(dá)集團(tuán)的招聘展位被求職者圍的水泄不通。據(jù)了解,此次蘭州萬達(dá)集團(tuán)提供涉及30多個(gè)職位的近200個(gè)招聘崗位,面向全社會(huì)招聘包括中高層管理人員在內(nèi)的各層次人才。“萬達(dá)2014年的人才引進(jìn)計(jì)劃已經(jīng)出來了,此次大規(guī)模引進(jìn)人才正是為2014年蘭州萬達(dá)發(fā)展儲(chǔ)備人才。”蘭州萬達(dá)集團(tuán)的招聘負(fù)責(zé)人萬經(jīng)理告訴記者,盡管公司對(duì)各類人才的需求量很大,但從現(xiàn)場(chǎng)招聘情況來看,應(yīng)聘中低層次崗位的人比較多,高層次人才還是相對(duì)比較少;此外,工程、技工類人才相對(duì)偏少。
記者在采訪中了解到,像萬達(dá)這樣的全國(guó)性大型集團(tuán)公司很有吸引力,不少求職者都表示愿意去大型集團(tuán)公司工作,認(rèn)為不論從薪資待遇還是社會(huì)保障方面,大型集團(tuán)公司都能夠給求職者一定的保障。
“海歸”沒經(jīng)驗(yàn)找工作一樣“碰壁”
在此次大會(huì)上,各家用人單位均表示想招聘一些成熟型的社會(huì)人才。一些企業(yè)招聘展示牌上明確寫著“要求3年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)”、“要求中級(jí)以上職稱”……無論企業(yè)規(guī)模、類型等如何,他們節(jié)后招聘的目標(biāo)一致且明確——儲(chǔ)備成熟型社會(huì)人才。
在天慶集團(tuán)展位前,招聘負(fù)責(zé)人段先生表示,此行目的重在儲(chǔ)備人才,對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)和職稱等方面都有明確要求。“有七八年以上工作經(jīng)驗(yàn),或中級(jí)職稱的求職者不多,所以目前的招聘效果一般。”與之相反,蘭州一家商貿(mào)公司招聘有3年以上相同工作經(jīng)驗(yàn)的辦公室文員,截至當(dāng)日11時(shí),共收到17份簡(jiǎn)歷,其中有9個(gè)求職者有1到3年工作經(jīng)驗(yàn),該公司招聘負(fù)責(zé)人對(duì)此招聘效果表示滿意。
儲(chǔ)備成熟型社會(huì)人才有工作經(jīng)驗(yàn)等要求,不僅將高校畢業(yè)生拒之門外,一些前來求職者的“海歸”畢業(yè)生也“碰壁”了。
蘭州萬達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司招聘負(fù)責(zé)人萬經(jīng)理告訴記者,招聘會(huì)開始后的兩個(gè)多小時(shí)里,共有4名從美國(guó)、英國(guó)等海外留學(xué)歸來的求職者慕名遞上簡(jiǎn)歷,但因?yàn)槠淙狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn),都被告知即使入職也只能先從基層崗位干起。
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