大西北網(wǎng)訊   為了解決我省衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的深層次的矛盾，2月21日召開的2014年全省衛(wèi)生計生工作會上，省衛(wèi)生計生委主任劉維忠提出，年內(nèi)我省將啟動建立5+3的住院醫(yī)師培養(yǎng)制度試點，加強全科醫(yī)師、住院醫(yī)師和?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓。

 

　　努力改善基層人員職稱結(jié)構(gòu)。協(xié)調(diào)啟動村級醫(yī)務(wù)人員職稱建設(shè)，協(xié)調(diào)出臺中醫(yī)保健職稱序列文件。規(guī)范職稱評審、聘任制度，協(xié)調(diào)出臺中醫(yī)保健職稱序列文件。落實編外護理人員人事代理制度，推行基層衛(wèi)生人員動態(tài)流動機制。完善城市醫(yī)院對口支援二級醫(yī)院的長效機制，實施好萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程。加強人才進修培養(yǎng)，爭取向國（境）外派出500人、向省外派出2500人衛(wèi)生人員進修，省市接受基層5000人進修，村醫(yī)每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修1天或每月進修1周。