企業(yè)董事20萬(wàn)年薪居榜首

　　大西北網(wǎng)訊  昨日，記者從蘭州市人社局獲悉，蘭州市人社局勞動(dòng)關(guān)系處近日完成了蘭州市2014年度部分職位勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位測(cè)定工作并向社會(huì)公布。今年的勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位主要對(duì)制造業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)及服務(wù)業(yè)等14個(gè)行業(yè)234種職位（工種）工資價(jià)位進(jìn)行了高、中、低三個(gè)檔次的測(cè)定。

　　從測(cè)定價(jià)位數(shù)據(jù)來(lái)看，企業(yè)董事以200911元位居榜首，較2013年的191451元增加了9460元；企業(yè)經(jīng)理（廠長(zhǎng)）以195074元位居第二，較2013年增加了1002元；飲料制作工、食醋制作工以22332元為最低。此次發(fā)布的勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位比2013年增加了9種職位（工種）。勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位只具有指導(dǎo)性，不具有指令性。此次勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的有效期為2014年7月1日至2015年6月30日。

　　在平均年薪方面，企業(yè)董事以72212元同樣領(lǐng)跑，礦山工程技術(shù)人員為72011元，以201元的微弱差距位居次席，這樣的位置排序與2013年正好相反，去年礦山工程技術(shù)人員以71213元的平均年薪高居榜首，企業(yè)董事以70042元位列第二；同樣擠進(jìn)“7字頭”的還有礦井開(kāi)掘工，平均年薪為70150元；另外，企業(yè)經(jīng)理（廠長(zhǎng)）、礦山救護(hù)工、測(cè)繪人員等領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)型工種的平均年薪均超過(guò)了6萬(wàn)元。

　　2013年蘭州市發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位顯示，平均年薪最低的工種為飲料制作工，年薪僅15474元；還有19個(gè)工種的平均年薪均低于2萬(wàn)元。今年這些工種的情況如何呢？2014年，這些2013年平均年薪較低的職位（工種）的“薪情”均有不同程度的上漲，均超過(guò)1.6萬(wàn)元。其中，平均年薪最低的職位（工種）仍為飲料制作工，為16500元，較2013年上漲了1026元。

　　雖然大部分職位（工種）的平均年薪較去年有所上升，但其他供水、供熱及生活燃料供應(yīng)服務(wù)人員和磨工、涂裝工、船舶水手、電焊條制造工、剪切工等15個(gè)工種的平均年薪均低于2萬(wàn)元，較2013年的19個(gè)減少了4個(gè)；職位（工種）的情況與2013年大體相同，主要是由于市場(chǎng)需求較小、技術(shù)含量較低等原因造成的。

　　據(jù)了解，此次是蘭州市第15次向社會(huì)公布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。蘭州市人社局相關(guān)工作人員表示，該指導(dǎo)價(jià)位只具指導(dǎo)性，不具指令性。發(fā)布這一指導(dǎo)價(jià)位主要是通過(guò)向社會(huì)公布目前人力資源市場(chǎng)上流動(dòng)頻繁、企業(yè)招工較多工種的價(jià)格信息，減少供求雙方的盲目性，引導(dǎo)勞動(dòng)者合理流動(dòng)。企業(yè)應(yīng)把工資指導(dǎo)價(jià)位作為參考依據(jù)，根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位信息，合理確定、調(diào)整企業(yè)內(nèi)部各職位(工種)的工資標(biāo)準(zhǔn)，理順各類人員之間的工資分配關(guān)系。（更多內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊大西北網(wǎng)http://m.578011.com/news）