不認(rèn)真受理群眾來信來訪責(zé)令辭職或降職、免職

 

　　大西北網(wǎng)訊  昨日，記者從蘭州新區(qū)獲悉，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，蘭州新區(qū)制定了《蘭州新區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究制度》?！吨贫取分赋觯I(lǐng)導(dǎo)班子成員對群眾來信來訪不認(rèn)真處理，致使釀成嚴(yán)重后果的，情節(jié)較輕的，給予通報批評或誡勉談話；情節(jié)嚴(yán)重的，給予調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職或降職、免職。

 

　　蘭州新區(qū)各部門、各單位，各國有企業(yè),各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員需遵照此制度。照規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子不認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，對新區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求不認(rèn)真貫徹落實(shí)，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)不分析研究，不制定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作目標(biāo)和計劃，長期不組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動的；對本單位干部廉潔自律、查處違法違紀(jì)案件、糾正不正之風(fēng)等工作不重視，對新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、組織等職能部門依法履行職責(zé)不支持、不配合的；不研究制定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度，或有制度不予督促落實(shí)情形之一者，視情節(jié)輕重，給予批評教育、責(zé)令書面檢查或通報批評。其次，對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題放任不管或工作不力，經(jīng)指出仍無明顯改進(jìn)，導(dǎo)致本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況惡化的；在案件查處和糾風(fēng)工作中干擾紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員依法行使職權(quán)，對違法違紀(jì)問題隱瞞不報、拖延不查的；在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和民主測評中，班子成員超過三分之一的人被評定為差或者主要責(zé)任人考核差，領(lǐng)導(dǎo)班子中多人有違紀(jì)行為的將給予通報批評或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整。

 

　　同時，《制度》指出，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對群眾來信來訪不認(rèn)真處理，致使釀成嚴(yán)重后果的，情節(jié)較輕的，給予通報批評或誡勉談話；情節(jié)嚴(yán)重的，給予調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職或降職、免職。此外，因疏于管理，在職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生重大違法違紀(jì)案件，致使國家、集體資產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的；對違反黨和國家政策的行為以及明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不報告、不查處，甚至支持、縱容、授意、指使下屬人員搞不正之風(fēng)的；對嚴(yán)重違法問題隱瞞不報、壓案不查或不依法依紀(jì)處理的；不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，搞個人獨(dú)斷專行而造成重大損失或惡劣影響的；對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題放任不管，導(dǎo)致其職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題，受到批評仍無明顯改進(jìn)或拒不糾正處理的；授意、指使下屬人員違反財政、金融、稅收、審計、統(tǒng)計法規(guī)，虛報、瞞報、編造、篡改有關(guān)數(shù)據(jù)資料的；授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制監(jiān)督檢查或案件查處，故意庇護(hù)違法違紀(jì)人員或打擊報復(fù)辦案人、檢舉控告人、證明人的；領(lǐng)導(dǎo)干部對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)行為知情不報，造成惡劣影響的依照黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和黨內(nèi)、行政有關(guān)條規(guī)進(jìn)行責(zé)任追究。

 

　　此外，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)方面出現(xiàn)問題，如對本單位發(fā)生的違法違紀(jì)行為不姑息、不護(hù)短，及時向紀(jì)檢監(jiān)察部門報告的；領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中一貫表現(xiàn)良好，發(fā)生問題后，能主動配合組織調(diào)查處理，積極承擔(dān)責(zé)任的等情形，將從輕、減輕或免于追究責(zé)任。在責(zé)任制落實(shí)方面出現(xiàn)問題，如頂風(fēng)違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的；對發(fā)生的問題推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的；出現(xiàn)問題后，不采取補(bǔ)救措施，致使危害結(jié)果擴(kuò)大的；任范圍內(nèi)多次發(fā)生違法違紀(jì)案件和責(zé)任事故的將從重或加重處理。