原標題：省委組織部就省屬企業(yè)高精人才匱乏及外流現(xiàn)象提建議
　　
　　設立隴原企業(yè)杰出人才獎，招賢納士
　　
　　大西北網(wǎng)11月20日訊 針對省屬企業(yè)人才隊伍高精人才少的問題，省委組織部近日調(diào)研后建議，加強省屬企業(yè)人才隊伍建設，建立甘肅省企業(yè)人才庫，設立“隴原企業(yè)杰出人才獎”，以吸引和留住人才。
　　
　　省委組織部近日組織調(diào)研組到酒鋼集團公司、金川集團公司、白銀公司等10家省屬企業(yè)進行深入調(diào)研，并形成了《省屬企業(yè)人才隊伍建設情況調(diào)研報告》?！秷蟾妗凤@示，截至目前，我省省屬42戶國有企業(yè)擁有各類人才7萬多人，僅占職工總人數(shù)的42%，而各類人才隊伍中具有研究生以上學歷的300多人，僅占0.42%；具有高級專業(yè)技術職稱的4000多人，僅占5.2%。人才總量和綜合素質(zhì)還不能滿足企業(yè)改革發(fā)展的需要；高層次、復合型人才匱乏；人才外流現(xiàn)象比較嚴重，“省屬企業(yè)成了東部企業(yè)的‘人才培訓基地’”，已成為影響我省省屬企業(yè)做大做強的“瓶頸”，也直接影響到“工業(yè)強省”戰(zhàn)略的實施。
　　
　　為此，《報告》提出了建議：將“隴原重點產(chǎn)業(yè)人才促進工程”拓展為“工業(yè)強省戰(zhàn)略人才促進工程”；建立企業(yè)人才庫；建立甘肅省企業(yè)人才庫，下設經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才三個子庫，全面掌握省內(nèi)企業(yè)各領域的領軍人才；建立科學的技能人才激勵機制；加大企業(yè)優(yōu)秀人才獎勵力度，建議設立“隴原企業(yè)杰出人才獎”，每年評選一次。
　　
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