《甘肅省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》已于2014年11月頒布施行。近日，甘肅省委組織部負(fù)責(zé)人就公開遴選公務(wù)員工作，回答了記者的提問。

 

　　問：公開遴選公務(wù)員是指什么？為什么要公開遴選公務(wù)員？

 

　　答：《實(shí)施細(xì)則》所稱公開遴選，是指省直機(jī)關(guān)從市(州)及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員中，公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主任科員及以下職位公務(wù)員。公開遴選公務(wù)員是深化干部人事制度改革的重要舉措，對(duì)于優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大選人用人視野、規(guī)范選人用人方式、匡正選人用人風(fēng)氣具有重要意義。

 

　　為建立從基層選拔領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作機(jī)制，中組部、人社部和國(guó)家公務(wù)員局從2011年開始每年統(tǒng)一組織中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作， 2013年出臺(tái)了《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》。近幾年來(lái)，我省包括省委辦公廳、省政府辦公廳在內(nèi)的一些省直部門和市屬機(jī)關(guān)陸續(xù)進(jìn)行了從市（州）、縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員的探索，省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局先后在十多個(gè)省直機(jī)關(guān)進(jìn)行了公開遴選公務(wù)員試點(diǎn)，在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究制定了《實(shí)施細(xì)則》。《實(shí)施細(xì)則》的頒布，標(biāo)志著我省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選工作進(jìn)入常態(tài)化、規(guī)范化。

 

　　問：公開遴選公務(wù)員與公開招錄公務(wù)員有什么區(qū)別？

 

　　答：公開招錄是公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”，而公開遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部的“上行通道”。兩者并舉，將形成高校畢業(yè)生及企事業(yè)單位工作人員通過(guò)公開招錄這個(gè)“入口”成為基層公務(wù)員、基層公務(wù)員通過(guò)公開遴選這一“上行通道”進(jìn)入中央、省直機(jī)關(guān)這種選人用人的良性機(jī)制，建立中央、省、市、縣、鄉(xiāng)五級(jí)機(jī)關(guān)相互聯(lián)系的公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈，有力地促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。

 

　　問：是不是以后省直機(jī)關(guān)公務(wù)員只能通過(guò)公開遴選的方式進(jìn)入？

 

　　答：不是。國(guó)家《遴選辦法》和我省《實(shí)施細(xì)則》明確規(guī)定“公開遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一”，開展公開遴選工作后，省直機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)任、交流等工作正常進(jìn)行。同時(shí)，也可從市以下機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員，或通過(guò)公開招錄的方式選拔公務(wù)員。

 

　　問：在公開遴選中如何體現(xiàn)遴選機(jī)關(guān)用人需求？

 

　　答：《實(shí)施細(xì)則》從資格條件、筆試面試科目設(shè)置及考察方式等多個(gè)方面充分體現(xiàn)了遴選機(jī)關(guān)選人用人自主需求。其一，資格條件中遴選職位要求的專業(yè)知識(shí)、工作能力和任職經(jīng)歷由用人機(jī)關(guān)提出，并由遴選機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查；其二，根據(jù)遴選職位需求，用人機(jī)關(guān)可在筆試、面試中增加業(yè)務(wù)水平測(cè)試，成績(jī)計(jì)入總分；其三，面試由遴選機(jī)關(guān)組織，本機(jī)關(guān)考官在面試考官小組中占一定比例，最多可達(dá)三分之二；其四，由遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行差額考察，確定遴選人員。

 

　　問：遴選資格條件中基層工作經(jīng)歷和公務(wù)員工作經(jīng)歷如何把握？

 

　　答：《實(shí)施細(xì)則》中遴選資格條件突出了“2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）工作經(jīng)歷”，就是強(qiáng)調(diào)要同時(shí)具備基層工作經(jīng)歷和公務(wù)員工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指在縣及縣以下黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作經(jīng)歷。

 

　　問：我省“實(shí)施細(xì)則”提到“公開遴選注重選拔優(yōu)秀選調(diào)生”，選調(diào)生進(jìn)入省直機(jī)關(guān)是否納入公開遴選范圍？

 

　　答：省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作開展后， 省委組織部不再專門組織開展選調(diào)生到省直機(jī)關(guān)的二次選調(diào)工作，選調(diào)生統(tǒng)一參加省直機(jī)關(guān)公開遴選。省直機(jī)關(guān)也可根據(jù)工作需要，在制定遴選計(jì)劃時(shí)確定一定比例的職位面向選調(diào)生遴選。

 

　　問：省直參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)、市（州）黨政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)是否開展公開遴選公務(wù)員工作？怎樣進(jìn)行？

 

　　答：省直參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)公開遴選工作人員，參照《實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。各市（州）公務(wù)員主管部門應(yīng)根據(jù)《遴選辦法》和《實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合實(shí)際制定本市（州）公務(wù)員公開遴選辦法，也可直接執(zhí)行《實(shí)施細(xì)則》。

 

　
   　問：省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作什么時(shí)候開始？

 

　　答：從2015年開始，省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織省直機(jī)關(guān)公開遴選工作。首次集中遴選工作在明年上半年進(jìn)行，省直機(jī)關(guān)根據(jù)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際情況，可在近期抓緊報(bào)送遴選計(jì)劃。

 

　　省公務(wù)員主管部門將以《實(shí)施細(xì)則》的出臺(tái)為契機(jī)，加大工作力度，完善方式方法，注重總結(jié)評(píng)估，健全公開遴選公務(wù)員長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提高這項(xiàng)工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。