原標(biāo)題：我省從嚴(yán)管理監(jiān)督干部力度不斷加大
從嚴(yán)治黨，重在從嚴(yán)管理干部。2014年省委組織部切實(shí)把“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)貫穿始終，聚焦突出問(wèn)題，加大整治力度，完善制度措施，進(jìn)一步嚴(yán)明組織紀(jì)律，使干部監(jiān)督工作更好地為培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部服務(wù)。
靠實(shí)工作責(zé)任，著力增強(qiáng)干部監(jiān)督的主動(dòng)性
從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是落實(shí)工作責(zé)任。一年來(lái)，省委組織部成立干部選拔任用及監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期分析研判形勢(shì)，研究解決選人用人工作中存在的問(wèn)題。制定貫徹省委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意見(jiàn)的《實(shí)施辦法》，明確省委組織部部務(wù)會(huì)、部長(zhǎng)、部班子成員在組織系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和整治用人不正之風(fēng)工作中所承擔(dān)的責(zé)任。開(kāi)展組織部長(zhǎng)履職承諾活動(dòng)，與14個(gè)市州、蘭州新區(qū)、86個(gè)縣市區(qū)黨委組織部長(zhǎng)簽訂《組織部長(zhǎng)履行干部選拔任用工作責(zé)任承諾書(shū)》，進(jìn)一步靠實(shí)工作責(zé)任，督促盡職盡責(zé)。
深化專項(xiàng)整治，著力整治選人用人不正之風(fēng)
從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。2014年省委組織部聚焦選人用人突出問(wèn)題，堅(jiān)持重點(diǎn)突破、重拳整治，深入開(kāi)展超職數(shù)配備干部、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在企業(yè)兼職、“裸官”等專項(xiàng)整治工作。對(duì)全省超職數(shù)配備干部逐一甄別核對(duì)，建檔立冊(cè)，明確整改計(jì)劃，狠抓落實(shí)，已消化超配干部1945人；清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職734人；清理出副處級(jí)以上“裸官”6人；督促96名省管干部調(diào)動(dòng)工作后遷轉(zhuǎn)了關(guān)系，進(jìn)一步嚴(yán)明了干部工作紀(jì)律，使干部行有所止。
強(qiáng)化監(jiān)督檢查，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境
從嚴(yán)治吏，必須強(qiáng)化選人用人監(jiān)督，純潔選人用人風(fēng)氣。一年來(lái)，省委組織部認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》和四項(xiàng)監(jiān)督制度，將從嚴(yán)監(jiān)督貫穿于干部選任、管理、離任全過(guò)程。完善干部經(jīng)常性提醒教育制度，強(qiáng)化抓早抓小抓預(yù)防的組織措施，不斷增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。對(duì)14個(gè)市州和106個(gè)省直單位開(kāi)展了干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”。對(duì)19名縣區(qū)委書(shū)記進(jìn)行了離任檢查。突出問(wèn)題導(dǎo)向，建立常態(tài)化選人用人專項(xiàng)檢查制度，2014年先后派出3批23個(gè)檢查組，對(duì)全省14個(gè)市州、18個(gè)省直單位及42個(gè)縣區(qū)選人用人工作情況進(jìn)行檢查，針對(duì)突出問(wèn)題，強(qiáng)化整改落實(shí)責(zé)任。
加強(qiáng)制度建設(shè)，著力規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為
從嚴(yán)治吏，關(guān)鍵是制度規(guī)范。2014年省委組織部堅(jiān)持把建立健全制度機(jī)制作為從嚴(yán)管理干部的重要措施，把從嚴(yán)要求融入管理監(jiān)督制度之中，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范用權(quán)，扎緊制度的籠子。制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理監(jiān)督的意見(jiàn)》《甘肅省省管干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)辦法(試行)》《省委組織部干部選拔任用工作約談辦法》《甘肅省重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部交流辦法》等一系列政策文件，努力做到用制度管權(quán)管事管人，筑牢從嚴(yán)管理的制度“防火墻”。建立個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)機(jī)制，對(duì)29666名縣處級(jí)以上干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告信息進(jìn)行錄入?yún)R總，對(duì)1107名領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告的事項(xiàng)進(jìn)行抽查核實(shí)。建立市縣黨政正職經(jīng)濟(jì)責(zé)任和機(jī)構(gòu)編制審計(jì)制度，對(duì)白銀、武威、張掖3市和甘谷等20個(gè)縣區(qū)黨政正職開(kāi)展“雙審”工作，強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果運(yùn)用，著力規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，督促?gòu)V大黨員干部為促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)幸福美好新甘肅作出貢獻(xiàn)。
(責(zé)任編輯：鑫報(bào))
