原標(biāo)題：2014年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作15日開始
　　
　　班子被評“一般”領(lǐng)導(dǎo)干部不得評為“優(yōu)秀”

　　大西北網(wǎng)1月14日訊 從1月15日開始，2014年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作要全面開始，考核工作將集中統(tǒng)一進行，并成立了8個考核組。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部采取7種考核方式，考核結(jié)果分為4個等次，領(lǐng)導(dǎo)班子考核評定為“優(yōu)秀”等次的，干部“優(yōu)秀”名額可按考核人數(shù)的20%評定；領(lǐng)導(dǎo)班子評定為“一般”或“較差”等次的，干部不得評定為“優(yōu)秀”等次。
　　
　　考核采取7種方式
　　
　　據(jù)悉，領(lǐng)導(dǎo)班子將重點考核年度工作目標(biāo)任務(wù)、重點工作、專項工作等方面的情況；領(lǐng)導(dǎo)干部將重點考核德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面的情況?？己朔绞街饕扇∈雎毷隽⒚裰鳒y評、群眾評議、個別談話、實績分析、綜合評價、結(jié)果評定等7種方式。
　　
　　今年考核工作較往年不同的是，考核黨組織負責(zé)人特別是黨組(黨委)書記，要把抓黨建、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況作為重要內(nèi)容，考核其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也加大了這方面的權(quán)重。在述職述廉環(huán)節(jié)，要召開考評會議，由班子主要領(lǐng)導(dǎo)作班子和個人述職述廉報告，其他班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部提供書面述職述廉報告，不再進行大會述職。
　　
　　“自查報告”要接受核查
　　
　　8個縣區(qū)和26個市直重點綜合部門將采取自我總結(jié)、核查組核查后再進行評議的辦法?？h區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和市直部門主要領(lǐng)導(dǎo)要撰寫自查報告，寫清2014年圍繞工作職責(zé)干了哪些工作、存在什么問題，2015年要干哪些重點工作。同時，我市將從基層“80后”干部中抽調(diào)人員組成17個核查組，進行集中培訓(xùn)后，對自查報告、《主要工作自報表》和有關(guān)單位已對一些重點工作考核后提供的結(jié)果實地進行核查，并寫出核查報告，在報告中要敢于指出核查中發(fā)現(xiàn)的問題。市委組織部將結(jié)合平時了解掌握的情況，在核查報告上寫出鑒定意見。
　　
　　縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和市直重點綜合部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要按要求撰寫自查報告，并由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)作出評價。主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員的評價要準(zhǔn)確寫出干部的特點，準(zhǔn)確指出存在的問題。對于評價不準(zhǔn)的要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
　　
　　擴大參與面實施立體化評議
　　
　　在述職述廉后，將進行民主測評和群眾評議。民主測評采取填寫民主測評表、德與作風(fēng)反向測評表等方式進行，群眾評議以問卷調(diào)查的方式進行。要求民主測評和群眾評議要擴大參與面，實施立體化評議。特別是市直部門參加群眾評議的人員中要廣泛吸收市民代表參加。
　　
　　個別談話主要是全面掌握整體情況，深入了解存在的問題和不足。對影響科學(xué)發(fā)展和群眾反映突出的問題要深入調(diào)查了解。在實績分析環(huán)節(jié)，重點對年度目標(biāo)任務(wù)和重點工作完成情況，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)等方面進行量化考核打分。
　　
　　值得關(guān)注的是，在綜合評定時，我市將根據(jù)考核得分和考核中了解掌握的情況，辯證地看主觀努力與客觀條件、前任基礎(chǔ)與現(xiàn)任業(yè)績、個人貢獻與集體作用，既注重考核顯績，更注重考核打基礎(chǔ)、利長遠的潛績，全面歷史準(zhǔn)確地評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作成效，防止和糾正唯票、唯分評價干部的現(xiàn)象。
　　
　　分為8個類別進行考評
　　
　　此次考核，將按照職能相近、便于對比分析的原則，實行差異化分類考評。市管領(lǐng)導(dǎo)班子分為8個類別進行考評。領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”4個等次；領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”4個等次。各考核組按照班子“優(yōu)秀”不超過考核班子數(shù)30%(縣區(qū)可適當(dāng)放寬)、干部“優(yōu)秀”不超過考核總?cè)藬?shù)15%的比例提出初評意見。領(lǐng)導(dǎo)班子考核評定為“優(yōu)秀”等次的，干部“優(yōu)秀”名額可按考核人數(shù)的20%評定；領(lǐng)導(dǎo)班子評定為“一般”或“較差”等次的，干部不得評定為“優(yōu)秀”等次。這次集中考核工作將于1月30日前結(jié)束。
　　
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