大西北網(wǎng)4月7日訊 *提起看守所，我們頭腦中的第一反應(yīng)便是神秘，這是因為我們不知道高墻里的生活到底是什么樣。近日，鑫報記者走進我省目前設(shè)計規(guī)模最大的蘭州市第三看守所，參觀了監(jiān)區(qū)，并和監(jiān)所管教、在押人員面對面地交流，真實了解了看守所里的工作和生活。
*有人形容公安看守工作就像拱衛(wèi)“火山口、彈藥庫”一般，責(zé)任重大，安全重于泰山。面對肩負的使命和重任，蘭州市第三看守所的每一位成員敢于擔(dān)當(dāng)、默默奉獻，在工作中“抓重點、突亮點、破難點”，不斷提升監(jiān)管工作水平。用蘭州市公安局監(jiān)管支隊領(lǐng)導(dǎo)的話來說：“這是一支擔(dān)當(dāng)重任，忠誠奉獻的團隊，在他們的努力下，第三看守所被打造成了一支高起點、高標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)管隊伍。”
第一印象：神秘神圣精氣神
蘭州市第三看守所位于七里河區(qū)西果園鎮(zhèn)上果園村1號，于2013年8月26日正式投入使用，距離主城區(qū)半小時車程。
近日，記者有幸來到第三看守所探秘。走進大院，最先躍入眼簾的監(jiān)區(qū)大門和高墻使這里顯得莊重、威嚴，神秘、神圣。辦理了嚴格手續(xù)之后，記者走進了監(jiān)區(qū)，監(jiān)區(qū)內(nèi)的在押人員房間近30平方米，可容納12人，并連著戶外“放風(fēng)”地，在押人員透過橫豎交錯的鐵柵欄可以看到外面的天空、綠樹。房間的一側(cè)是用水泥筑起的大通鋪，旁邊設(shè)有簡易蹲廁并安置了淋浴器、臉盆等洗漱用具；正對床鋪的一側(cè)墻壁貼滿了看守所各項規(guī)章制度及在押人員學(xué)習(xí)資料，房間內(nèi)還配備了電視機。
記者注意到，監(jiān)區(qū)內(nèi)還放置了大量以綠色為主基調(diào)的花卉。“這可以穩(wěn)定在押人員的情緒。”據(jù)第三看守所所長王延峰介紹，該所在完善監(jiān)區(qū)環(huán)境的同時，下功夫踐行在押人權(quán)保障機制，通過多種形式對在押人員進行權(quán)利義務(wù)告知，還根據(jù)實際情況，制定了維文版、藏文版告知書；針對文盲在押人員，制定音頻版告知書等。
“沒有刑警的驚心動魄、沒有特警的英勇善戰(zhàn)、我們有的就是堅守和奉獻。”年輕民警桂杰說道——也許是出于對所在集體和從事職業(yè)的熱愛。記者發(fā)現(xiàn)，從所領(lǐng)導(dǎo)到每一位民警，無論是言語還是風(fēng)貌，都透露出一股子精氣神。
“創(chuàng)新”——監(jiān)所管理永恒的主題
“看守所的工作責(zé)任重大。我們不光要有甘于堅守、默默奉獻的職業(yè)操守，更要有創(chuàng)新意識，以不斷創(chuàng)新的機制促進管理，夯實基礎(chǔ)，保障安全。”王延峰所長告訴記者。
據(jù)了解：第三看守所在嚴格落實各項監(jiān)管措施的前提下，不斷創(chuàng)新工作方法，開辟安全管理新模式，確保了監(jiān)所安全穩(wěn)定。其中的一個亮點是建立在押人員風(fēng)險等級評估和分級管理機制。對新入所的在押人員由收押民警、醫(yī)生進行初次評估，管教民警每半個月根據(jù)在押人員涉案性質(zhì)、身體健康狀況、心理狀況和現(xiàn)實表現(xiàn)等，對全體在押人員進行一次風(fēng)險等級評估，確定風(fēng)險等級，以“紅、黃、綠、白”四種顏色為標(biāo)識，與監(jiān)室門、巡道設(shè)置的在押人員監(jiān)管牌和管教辦公室監(jiān)管動態(tài)欄、在押人員點名冊上進行對應(yīng)，并與監(jiān)室床頭在押人員鋪位號相互聯(lián)動，便于管教民警與巡控民警及時掌握監(jiān)室動態(tài)，進行分等級管控，增強安全監(jiān)管的主動性、針對性和預(yù)見性。
值得一提還有，該所啟用在押人員電子腕帶系統(tǒng)。“這是一種佩戴于在押人員手腕上的類似手表形狀的電子標(biāo)簽，我們將在押者個人信息、消費信息、提審會見信息錄入腕帶系統(tǒng)中，方便辦案單位查詢、家屬及時了解案情環(huán)節(jié)。”同時，電子腕帶創(chuàng)新加入了消費信息這一板塊，旨在對在押人員每月最高消費額和個人賬戶余額進行雙重限制。
除此之外，第三看守所還在隊伍管理、勤務(wù)模式改革、在押人員人權(quán)保障等方面不斷創(chuàng)新，使看守所的各項工作都得到了提升。“創(chuàng)新是監(jiān)管工作永恒的主題。”王延峰說道。
親情關(guān)懷教育、挽救在押人員
蘭州市第三看守所對在押人員管理教育中，像父母對待孩子、醫(yī)生對待病人、老師對待學(xué)生一樣，一直秉承人性化管理理念，使在押人員感受到“親情”，把民警當(dāng)做親人，可以說，親情的關(guān)懷，比任何的說教更為有效。
38歲的左亮（化名），因涉嫌一起命案，現(xiàn)被羈押于蘭州市第三看守所內(nèi)。初入“高墻”之際，左亮因感生活無望，時常與同監(jiān)室的在押人員爭吵、打架違反監(jiān)規(guī)，這一切在監(jiān)管民警為他帶去女兒的“家書”后徹底改觀。
“出事后，鄉(xiāng)鄰親友不避諱地在我父母面前指責(zé)我的過失，我覺得自己被整個社會遺棄了，就產(chǎn)生了破罐破摔的念頭。”左亮告訴記者，讓他沒有想到的是，在其平日不服管理的情況下，監(jiān)管所民警竟然沒有放棄他。
原來，鑒于左亮關(guān)押時間久，思念家人心切的心理，看守所為其安排了與家人“單向視頻會見”還為其捎去了女兒的家書。女兒在家書中寫到：爸，五年沒見，您還好嗎？請你放心，我和奶奶都很好，這次考試我考了年級第二，您很高興吧？我還會更加努力，您無須自責(zé)，好好的，盡早出來……
現(xiàn)任三所管教隊長的劉東升每天最主要的工作就是教育、挽救管區(qū)的在押人員。面對形形色色的在押人員，他從來不帶一絲偏見，只對事不對人。他告訴記者，他最害怕下班后接到所里的電話，“這會讓我心跳加速！”監(jiān)所的安全問題牽絆著所有的監(jiān)管人員。
“我們盡力豐富在押人員的監(jiān)區(qū)生活，如：定期組織他們開展知識競賽、歌詠比賽、猜燈謎、棋牌比賽等文娛活動；同時，每日當(dāng)班民警還會組織各監(jiān)室召開民主生活會，期間在押人員對自己一天的生活、學(xué)習(xí)、勞動、行為養(yǎng)成、遵守監(jiān)規(guī)、有無違紀、違規(guī)行為等情況進行總結(jié)、自評、互評，做好詳細記錄，以此達到他們自我管理、自我約束的目的。
在押人員張峰（化名）于2015年2月與未婚妻發(fā)生糾紛后，一怒之下將其掐死。不久后，張峰落網(wǎng)被關(guān)押在三所。3月11日，張峰突然開始鼻腔出血，值班民警遂將其帶至衛(wèi)生隊進行救治，隨后，工作人員還將張峰送往市屬醫(yī)院進行全面檢查。
經(jīng)查，張峰因入所前吞食老鼠藥自殺未遂，毒藥導(dǎo)致其無法正常凝血。通過看守所民警的悉心照顧，張峰目前已完全康復(fù)。
劉東升說，三所與相關(guān)部門協(xié)調(diào)后，在相關(guān)醫(yī)院設(shè)立了特殊病房，開辟了在押人員救治“綠色通道”，無需排隊掛號，隨到隨診，確保在押人員患病后能得到及時救治。
“根據(jù)公安部監(jiān)管局關(guān)于看守所醫(yī)療器械配備標(biāo)準(zhǔn)，我所還配備了先進的醫(yī)療器械和常用藥品，已完全實現(xiàn)在押人員患小病能在所內(nèi)診治，大病能及時住院的看守所醫(yī)療機制。”劉東升補充，該所自2013年8月26日投運以來，共治療患病在押人員一萬余人次，通過“綠色通道”診治急重癥在押人員28名，成功搶救了5名生命危在旦夕的在押人員。
此外，三所以國學(xué)教育為主，對在押未成年人員進行教育、對在押人員的食品采取留樣制度，并為體弱多病的在押人員提供病號餐，定期為未成年在押人員提供營養(yǎng)餐……通過努力消除了在押人員家屬對看守所的偏見和誤解。
