大西北網(wǎng)訊 昨日,國新辦就《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》)有關(guān)情況舉行吹風(fēng)會。國資委、發(fā)改委、財政部、工信部、人社部等5個部委官員共同出席,為上述文件做解讀。
人社部副部長張義珍昨日介紹,中央部門管理企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬改革方案正在履行報批程序,將于近期完成批復(fù)。她還特別指出,薪酬改革方案不會引發(fā)新一輪降薪潮。
人社部:
央企薪酬改革不會引發(fā)新一輪降薪潮
張義珍昨日指出,中央部門和地方省級管理國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革從2015年1月起實施。目前,各省、自治區(qū)、直轄市管理國有企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬改革方案除西藏外已全部批復(fù)。
她表示,下一步將按照《指導(dǎo)意見》會同有關(guān)部門抓緊研究制定深化國有企業(yè)工資收入分配制度改革的具體方案。其中,改革國有企業(yè)工資總額決定機(jī)制,要結(jié)合國有企業(yè)的功能定位和分類,分類實施。
就薪酬分配她指出,要建立與企業(yè)負(fù)責(zé)人選任方式匹配的差異化分配制度,薪酬分配辦法要與企業(yè)功能性質(zhì)相適應(yīng)、與企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績相掛鉤,同時推動企業(yè)負(fù)責(zé)人與職工之間形成合理的工資收入分配關(guān)系,調(diào)節(jié)不同企業(yè)負(fù)責(zé)人之間的薪酬差距。
具體薪酬分配辦法上,她介紹,對組織任命的企業(yè)負(fù)責(zé)人,其基本年薪根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)和承擔(dān)風(fēng)險等因素確定;績效年薪以基本年薪為基數(shù),根據(jù)年度考核評價結(jié)果,結(jié)合績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)確定;任期激勵收入根據(jù)任期考核評價結(jié)果確定。對市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人,加強(qiáng)經(jīng)營業(yè)績考核,對未完成約定目標(biāo)任務(wù)、考核不合格的,予以解聘。
她還指出,對由各級黨委、政府及其部門任命的企業(yè)負(fù)責(zé)人,重點是嚴(yán)格規(guī)范薪酬結(jié)構(gòu),建立科學(xué)合理的薪酬形成機(jī)制,對不合理的偏高、過高收入進(jìn)行調(diào)整。
吹風(fēng)會后,在接受記者追問“國企薪酬改革會否引發(fā)新一輪降薪潮”時,張義珍回答稱,不會引發(fā)新一輪降薪潮,針對相關(guān)問題已有一個全面方案。她說:“對于過高偏高收入要調(diào)整,這對于整個工資結(jié)構(gòu)和收入水平是一個規(guī)范,有關(guān)問題還會進(jìn)一步研究。”
國資委:
加大對長期虧損國企的處置力度
國資委副主任張喜武昨日就國企改革指出,對“僵尸”企業(yè)、長期虧損企業(yè)和低效無效資產(chǎn)要加大處置力度,以市場公允價格處置企業(yè)資產(chǎn),變現(xiàn)的國有資本用于更需要的領(lǐng)域和行業(yè)。
就國有資本布局,他表示,當(dāng)前尤其要在做好增量、盤活存量、主動減量“三量調(diào)整”上做文章。其中,“做好增量”即創(chuàng)新發(fā)展一批國有企業(yè),對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)優(yōu)先支持、加快培育,對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策和重點產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整要求的不再新投、增投國有資本;“盤活存量”,就是要重組整合一批國有企業(yè),使國有資本向關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈和國計民生的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域、重點基礎(chǔ)設(shè)施集中,向前瞻性、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集中,向具有核心競爭力的優(yōu)勢企業(yè)集中。
另外要清理退出一批國有企業(yè)“主動減量”,對“僵尸”企業(yè)、長期虧損企業(yè)和低效無效資產(chǎn)要加大處置力度,依法合規(guī)通過證券交易、產(chǎn)權(quán)交易等資本市場,以市場公允價格處置企業(yè)資產(chǎn),實現(xiàn)國有資本形態(tài)轉(zhuǎn)換,變現(xiàn)的國有資本用于更需要的領(lǐng)域和行業(yè)。
發(fā)改委:
混合所有制要杜絕國有資產(chǎn)流失
國家發(fā)改委副主任連維良昨日就混合所有制改革解讀稱,國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)要堅持宜改則改、穩(wěn)妥推進(jìn),特別是要切實保護(hù)混合所有制企業(yè)各類出資人的產(chǎn)權(quán)權(quán)益,防止國有資產(chǎn)流失。
連維良表示,混合所有制改革要區(qū)分不同類型,包括“已經(jīng)混合”和“適宜混合”、商業(yè)類和公益類以及集團(tuán)公司和子公司等不同層級。對適宜混合的堅持不搞拉郎配,不搞全覆蓋,不設(shè)時間表,成熟一個推進(jìn)一個。商業(yè)類中處于充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域的,原則上都實行股份制改革,充分運(yùn)用整體上市等方式。
對集團(tuán)公司和子公司的區(qū)別,他指出,集團(tuán)公司層面除國家有明確規(guī)定的特定領(lǐng)域堅持國有控股外,其他領(lǐng)域逐步調(diào)整國有控股比例。子公司層面,國有企業(yè)集團(tuán)公司二級以下公司,以研發(fā)創(chuàng)新、生產(chǎn)服務(wù)等實體企業(yè)為重點,引入非國有資本、合理限定法人層級、有效壓縮管理層級。
財政部:
組建中央級國有資本投資、運(yùn)營公司
《指導(dǎo)意見》明確提出要改組組建國有資本投資、運(yùn)營公司。財政部部長助理許宏才昨日透露,要由國務(wù)院授權(quán),在中央層面組建中央級國有資本投資、運(yùn)營公司。
《指導(dǎo)意見》明確要“開展政府直接授權(quán)國有資本投資、運(yùn)營公司履行出資人職責(zé)的試點”。許宏才表示,依據(jù)規(guī)定,國有資本投資、運(yùn)營公司試點方式有兩種,一種是國資委授權(quán)模式,一種是國務(wù)院授權(quán)模式,其中在中央層面組建中央級國有資本投資、運(yùn)營公司,由國務(wù)院授權(quán)。
據(jù)他透露,2015年,國資委、財政部將會同有關(guān)部門,在中央管理的110多家企業(yè)中積極推進(jìn)包括直接授權(quán)試點在內(nèi)的國有資本投資、運(yùn)營公司試點工作。
他指出,這種方式有利于進(jìn)一步理清國有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)和國有資本投資、運(yùn)營公司之間的權(quán)責(zé)關(guān)系。今后國有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的指令主要通過國有資本投資、運(yùn)營公司這個平臺,按照規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu),以“市場化”的方式層層傳導(dǎo),規(guī)避政府對市場的直接干預(yù),真正實現(xiàn)政企分開。
背景
五部門共同起草國企改革頂層方案
昨日,國資委副主任張喜武、發(fā)改委副主任連維良、財政部部長助理許宏才、工信部副部長辛國斌、人社部副部長張義珍等5位副部級官員共同出席國新辦吹風(fēng)會。
據(jù)國資委副主任張喜武介紹,《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》是按照中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的部署,在國務(wù)院的直接領(lǐng)導(dǎo)下,由國資委、發(fā)展改革委、財政部、工業(yè)和信息化部、人社部等有關(guān)部門共同起草。
財政部部長助理許宏才在吹風(fēng)會上透露,國務(wù)院成立國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌推進(jìn)國資國企改革,該小組由若干個部門組成,財政部是小組成員單位。
他介紹,按照中央改革任務(wù)分工,財政部主要負(fù)責(zé)起草國企改革關(guān)于國有資產(chǎn)管理體制的改革方案。
張喜武透露,文件稿經(jīng)多次修改完善后,先后提請國務(wù)院常務(wù)會議、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議和中央政治局常委會會議審議通過,以黨中央、國務(wù)院名義印發(fā)實施。
不過,北京青年報記者注意到,中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組成立至今召開的15次會議的公開報道中,并未提及審議通過《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》。截至目前,公開報道披露的中央深改組審議通過的國企改革文件包括《中央管理企業(yè)主要負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》、《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失的意見》等。
(責(zé)任編輯:鑫報)