加強(qiáng)教師隊伍建設(shè) 引領(lǐng)中國教育提質(zhì)發(fā)展——黨的十八大以來教師隊伍建設(shè)成果綜述
百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。
黨的十八大以來，我國始終把教師隊伍建設(shè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，出臺了一系列政策措施，培養(yǎng)造就了數(shù)以萬計的合格教師，有力地支撐著這個世界上最大規(guī)模的教育體系，顯著提升了“人口紅利”的質(zhì)量，源源不斷地為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供著智力支持。
建立一支素質(zhì)優(yōu)良、甘于奉獻(xiàn)、扎根鄉(xiāng)村的教師隊伍
“下不去，留不住，教不好。”多年來，這九個字生動地描述了我國廣大鄉(xiāng)村教師的工作狀態(tài)。然而，要真正實現(xiàn)教育公平、阻斷貧困的代際傳遞，一支素質(zhì)過硬、穩(wěn)定性高的鄉(xiāng)村教師隊伍必不可少。
２０１３年，教育部、財政部印發(fā)通知，對在連片特困地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師給予生活補(bǔ)助。截至２０１５年，６０４個縣的９４．９萬名鄉(xiāng)村教師領(lǐng)到了中央財政下達(dá)的４３．９２億元綜合獎勵補(bǔ)助資金。在補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)較高的地區(qū)，鄉(xiāng)村教師的職業(yè)吸引力顯著增強(qiáng)。
?。玻埃保的辏对拢瑖鴦?wù)院辦公廳印發(fā)《鄉(xiāng)村教師支持計劃（２０１５－２０２０年）》，力爭通過全面提高鄉(xiāng)村教師思想政治素質(zhì)和師德水平、拓展鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充渠道等八方面政策舉措，提出到２０２０年努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、甘于奉獻(xiàn)、扎根鄉(xiāng)村的教師隊伍。
為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，我國打出了系列“組合拳”：
——通過免費師范生政策，培養(yǎng)補(bǔ)充農(nóng)村教師。教育部６所部屬師范大學(xué)共招收４．５萬多名免費師范生，落實４．５萬多名免費師范畢業(yè)生到中小學(xué)任教，其中９０．８％以上到中西部任教。全國已有２４個省份采取在學(xué)免費、學(xué)費返還等方式，實行地方師范生免費教育，每年約有３．４萬名師范生和高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教。
——通過實施特崗計劃，補(bǔ)充大批農(nóng)村教師，中央財政累計投入資金１６６億多元，招聘農(nóng)村特崗教師２４．３７萬名，覆蓋中西部２２個省份的１０００多個縣３００００多所農(nóng)村學(xué)校。
——實施“國培計劃”，完成對６４０多萬中西部農(nóng)村教師的一輪培訓(xùn)，實施了邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)農(nóng)村校長助力工程，進(jìn)一步提高了農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)。
構(gòu)建覆蓋大中小學(xué)完整的師德建設(shè)制度體系
師德是教師的靈魂，一名好老師，既要是經(jīng)師，更要是人師。然而，有償補(bǔ)課、收受家長禮金、性侵學(xué)生等有違師德甚至觸犯法律的案例近年來并不鮮見。
人類靈魂的工程師，他們的靈魂應(yīng)該是怎樣的？葉志平、侯伯宇、石秋杰、張麗莉、張偉、王強(qiáng)、聶品華、秦開美……通過推出一大批優(yōu)秀教師典型，塑造新時期人民教師的光輝形象，人們重新看到了師德的神圣與偉大。
“最偏遠(yuǎn)的大山，也有太陽的光芒。”在“播種希望與未來——鄉(xiāng)村特崗教師巡回報告團(tuán)”首場報告會上，云南省貢山縣捧當(dāng)鄉(xiāng)小學(xué)特崗教師桑磊動情地講述了他扎根大山、立志育人的故事。
為了更加生動地詮釋師德內(nèi)涵，把師德典型請進(jìn)課堂言傳身教，教育部從５０萬特崗教師中遴選１５名優(yōu)秀代表，分赴全國１３個省份３０所師范院校開展巡回報告，為在校生上了新學(xué)期師德教育第一課。
近年來，我國通過頒布加強(qiáng)師德建設(shè)的規(guī)范和條例，構(gòu)建了覆蓋大中小學(xué)完整的師德建設(shè)制度體系，有效地促進(jìn)了師德建設(shè)的全面發(fā)展。
?。玻埃保常玻埃保茨?，《關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長效機(jī)制的意見》《關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機(jī)制的意見》等文件相繼出臺，劃出中小學(xué)教師不可觸犯的１０種師德禁行行為和高校師德７條紅線，提出“六個嚴(yán)禁”，構(gòu)建了覆蓋大中小學(xué)完整的師德建設(shè)制度體系，將師德建設(shè)推向制度化、規(guī)范化和法治化軌道。
健全教師管理制度激發(fā)教師隊伍生機(jī)活力
發(fā)揮好教師隊伍的作用，關(guān)鍵在于提升教師隊伍素質(zhì)。近年來，我國逐步完善與教育現(xiàn)代化發(fā)展相適應(yīng)的教師教育體系，教師教育質(zhì)量全面提升。
?。玻埃保衬?，《中小學(xué)教師資格考試暫行辦法》和《中小學(xué)教師資格定期注冊暫行辦法》兩項政策出臺。教育部相關(guān)負(fù)責(zé)人評價說：“這意味著中國教師質(zhì)量的國家標(biāo)準(zhǔn)開始建立，教師資格考試與定期注冊改革試點，嚴(yán)格了教師職業(yè)準(zhǔn)入，破除了教師資格終身制，將深刻改變中國的教師教育體系。”
據(jù)統(tǒng)計，２０１５年，全國有各級各類普通學(xué)校專任教師１５３９萬人，比２０１０年增加超過４５０萬人，并呈現(xiàn)出以下特點：
——配置狀況不斷改善，專任教師數(shù)比２０１４年增加了２８萬余人，其中學(xué)前教育增長２０．６８萬、特殊教育增長０．２２萬、初等教育增長４．５２萬、高等教育增長３．８１萬。
——年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，中青年教師成為中小學(xué)和高校教師的主體。中小學(xué)教師中４０歲以下占５６％、高校教師中４５歲以下占７１％。
——學(xué)歷結(jié)構(gòu)不斷改善，中小學(xué)、中職及高校專任教師的學(xué)歷合格率分別達(dá)到９８％、９０％、９９％以上。
一組組數(shù)字，折射出我國教師隊伍整體素質(zhì)的大幅提高，一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍正在形成。
?。玻埃保的辏冈碌膰鴦?wù)院常務(wù)會議決定，全面推開中小學(xué)教師職稱制度改革：原本分設(shè)的中學(xué)、小學(xué)教師職稱（職務(wù)）系列被統(tǒng)一為初、中、高級，并設(shè)置正高級職稱，打破了基層的中小學(xué)教師的職業(yè)“天花板”，扭轉(zhuǎn)了他們一提到“職稱”就鬧心的局面。
“改革修訂了原有的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，更加注重師德、實績和實踐經(jīng)歷，并向農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)教師傾斜。這將進(jìn)一步拓寬中小學(xué)教師職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)中小學(xué)教師長期從教、終身從教的信心，調(diào)動廣大中小學(xué)教師投身教育改革發(fā)展的積極性。”這位負(fù)責(zé)人說。
