大西北網(wǎng)訊   上海將簡(jiǎn)化事業(yè)單位公開(kāi)招聘程序，未來(lái)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考錄將采取集中招錄與分散招錄相結(jié)合的方式，一年集中一次筆試、集中一次招錄和分散多次招錄。

      上海近日下發(fā)《關(guān)于深化簡(jiǎn)政放權(quán)優(yōu)化事業(yè)單位人事管理有關(guān)工作的通知（試行）》，其中明確，進(jìn)一步簡(jiǎn)化事業(yè)單位公開(kāi)招聘程序，調(diào)整事業(yè)單位公開(kāi)招聘考錄方式，采取集中招錄與分散招錄相結(jié)合，由原來(lái)一年集中兩次筆試、集中兩次招錄調(diào)整為一年集中一次筆試、集中一次招錄和分散多次招錄。一次招錄考試成績(jī)?cè)谙乱荒甓燃姓衅腹姘l(fā)布前有效。

      用人單位在集中招錄后還有用人需求的，可依據(jù)集中筆試成績(jī)隨時(shí)組織公開(kāi)招聘，并按照一定比例直接確定面試人員?？忌筛鶕?jù)崗位招聘條件，應(yīng)聘相應(yīng)崗位，不再進(jìn)行筆試。如另有筆試需要的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)或區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，自主組織實(shí)施，筆試成績(jī)以用人單位組織的筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

      通知還明確，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)正高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例，進(jìn)一步為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的成長(zhǎng)拓展空間。賦予不同規(guī)格事業(yè)單位，不同等級(jí)崗位的自主統(tǒng)籌設(shè)置權(quán)，進(jìn)一步擴(kuò)大用人單位自主權(quán)。通知同時(shí)取消事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃的前置核準(zhǔn)備案，分類(lèi)減省辦事程序，進(jìn)一步提高聘用備案工作效率。