大西北網(wǎng)訊   干部駐村幫扶是推動脫貧攻堅的重要舉措。山西省晉中市近日出臺辦法，提出實行積分制，通過運用日常工作積分、突出成效加分、發(fā)生問題減分的動態(tài)管理，對市、縣幫扶單位及其派出的幫扶工作力量進行量化考核，以此調(diào)動幫扶單位的積極性。

      晉中市所轄貧困縣位于太行山區(qū)，共有近20萬貧困人口需要在“十三五”期間脫貧。去年以來，這個市共有160余個單位、1.4萬余名干部職工參加駐村幫扶工作。

      晉中市出臺的積分制管理辦法提出，積分由基礎分和獎懲分兩部分構(gòu)成，以每項評分為基礎，打分排隊。其中，日常工作為基礎分，設立了50項記分標準，分別從幫扶單位、駐村工作隊、第一書記、幫扶責任人、工作紀律五個方面記分。對受到上級表揚表彰、爭取項目資金較多、工作成績突出、督查巡查和第三方評估驗收反饋較好的，給予不同分值獎勵，并從違反工作紀律、無故曠工、違規(guī)使用扶貧資金、集體經(jīng)濟“破零”成效差等7方面進行相應扣分。

      晉中市提出，積分制考核工作將按照縣級考評、巡查督查、綜合評價、溝通反饋四個步驟進行，考核結(jié)果將作為選派人員評先評優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。對排名靠后的，將采取通報批評、限期整改、“一票否決”，直至約談問責。