殘疾人就業(yè)比例未達(dá)1.5%用人單位應(yīng)繳納保障金
大西北網(wǎng)訊 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。省政府辦公廳近日轉(zhuǎn)發(fā)《甘肅省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》?！掇k法》自2017年4月1日起施行。2016年8月17日轉(zhuǎn)發(fā)的《甘肅省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》(甘政辦發(fā)〔2016〕130號)廢止。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下(含30人)的小微企業(yè)，免征保障金。
(責(zé)任編輯：蘇玉梅)
