原標(biāo)題：蘭州人社部門督促用人單位發(fā)放高溫津貼

　　

　　大西北網(wǎng)訊  為保障勞動(dòng)者在夏季高溫條件下的身體健康，蘭州市人社局廣泛宣傳夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)政策，督促全市各類用人單位嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于調(diào)整甘肅省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，積極主動(dòng)落實(shí)高溫津貼政策，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　

　　據(jù)了解，蘭州市高溫津貼發(fā)放范圍包括存在高溫作業(yè)及高溫天氣期間安排職工工作的企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位，差額撥款和自收自支事業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行。發(fā)放條件為用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)，在每年6月至9月發(fā)放。企業(yè)發(fā)放高溫津貼納入工資總額，在職工福利費(fèi)中列支，不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分。用人單位不依法支付高溫津貼的，勞動(dòng)者可以向所在地勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。