大西北網(wǎng)訊 記者從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，河南計(jì)劃到2020年，全省高技能人才達(dá)到210萬人，占技能勞動者的比例達(dá)到28%以上。
根據(jù)河南近日印發(fā)的《關(guān)于深化體制機(jī)制改革加快推進(jìn)高技能人才工作的若干意見》，在政策措施方面，河南將創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵等體制機(jī)制。
在培養(yǎng)方面，河南將突出發(fā)揮企業(yè)和學(xué)校的“雙主體”作用，擴(kuò)大企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)，深化校企合作，著力聯(lián)合培養(yǎng)高技能人才；拓寬高技能人才培養(yǎng)渠道，在高職院校及應(yīng)用型本科院校部分專業(yè)畢業(yè)生中試點(diǎn)開展高級工職業(yè)技能鑒定；將優(yōu)秀高技能人才納入河南省高層次人才特殊支持“中原千人計(jì)劃”，給予一定特殊支持。
在評價(jià)方面，河南將推行國家職業(yè)資格制度改革，實(shí)施高技能人才多元化評價(jià)，建立完善技能人才評價(jià)制度，推行技工院校畢業(yè)生直接認(rèn)證機(jī)制和企業(yè)自主評價(jià)。
在使用方面，河南將重點(diǎn)落實(shí)該省技工院校畢業(yè)生在公務(wù)員錄用、企事業(yè)單位招聘、專業(yè)技術(shù)人員考試、職稱評審和工資待遇等方面享受相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)生的待遇，探索建立高技能人才職業(yè)發(fā)展貫通機(jī)制和晉升通道。
在激勵方面，河南將建立完善高技能人才引進(jìn)、待遇保障等相關(guān)措施，加大對優(yōu)秀高技能人才的表彰獎勵力度，鼓勵優(yōu)秀高技能人才、學(xué)校和企業(yè)參與職業(yè)技能競賽，并對符合規(guī)定的競賽優(yōu)秀個人及單位給予物質(zhì)獎勵。（完）
(責(zé)任編輯：陳冬梅)
