雇員受傷 雇主賠償7萬余元
大西北網(wǎng)訊 周某受雇于趙某,在乘坐李某(也受雇于趙某)駕駛的無號牌小型農(nóng)用三輪車干活期間,因發(fā)生交通事故受傷。經(jīng)交警大隊認定,李某駕駛時臨危采取措施不當,應(yīng)承擔本次事故的全部責任,周某無責任。周某認為趙某和李某均應(yīng)為其受傷負責,遂將其告上法庭。日前,天水市秦州區(qū)人民法院開庭審理了此案,周某最終獲得賠償金7萬余元。
周某與李某均系趙某雇員。2016年3月17日,李某駕駛趙某無號牌小型農(nóng)用車去拉攪拌機時,周某坐在駕駛艙內(nèi),期間,由于李某駕駛時臨危采取措施不當,使無號牌小型農(nóng)用車傾斜,造成周某受傷。事發(fā)后,周某被送往醫(yī)院治療。經(jīng)道路交通事故認定書認定,該事故因李某駕駛時臨危采取措施不當引起,其負事故的全部責任。經(jīng)鑒定,周某傷殘等級評定為X(十)級傷殘。
法庭上,李某和趙某稱:首先,周某上車干活并非雇主趙某所安排,而是其強行上車并搖晃致使車輛側(cè)翻;其次,周某在醫(yī)院治療的是舊傷,三年前因外傷致其左髖骨受過傷,所以周某的傷殘不是這次形成的,李某和趙某沒有賠償義務(wù)。但兩人均未向法庭提交相關(guān)證據(jù)證實其上述意見。
法院審理后認為,周某與趙某系雇傭關(guān)系。根據(jù)法律規(guī)定“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償”。因此,作為雇主的趙某應(yīng)當承擔賠償責任?,F(xiàn)周某將雇主和第三人同時起訴,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,趙某應(yīng)當承擔全部賠償責任。另外,被侵權(quán)人對損害的發(fā)生也有過錯的,可以減輕侵權(quán)人的責任。周某應(yīng)當明知李某駕駛的無號牌小型農(nóng)用車不能載人,仍主動要求在駕駛艙就座,對造成的賠償損失,亦應(yīng)自行承擔相應(yīng)責任。
綜上,法院判決趙某在判決生效后30日內(nèi)賠償周某各項經(jīng)濟損失的70%即7萬余元;駁回周某要求李某賠償?shù)脑V訟請求;駁回周某的其他訴訟請求。
(責任編輯:蘇玉梅)