雇員受傷 雇主賠償7萬余元

　　

　　大西北網(wǎng)訊  周某受雇于趙某，在乘坐李某（也受雇于趙某）駕駛的無號牌小型農(nóng)用三輪車干活期間，因發(fā)生交通事故受傷。經(jīng)交警大隊認定，李某駕駛時臨危采取措施不當，應(yīng)承擔本次事故的全部責任，周某無責任。周某認為趙某和李某均應(yīng)為其受傷負責，遂將其告上法庭。日前，天水市秦州區(qū)人民法院開庭審理了此案，周某最終獲得賠償金7萬余元。

　　

　　周某與李某均系趙某雇員。2016年3月17日，李某駕駛趙某無號牌小型農(nóng)用車去拉攪拌機時，周某坐在駕駛艙內(nèi)，期間，由于李某駕駛時臨危采取措施不當，使無號牌小型農(nóng)用車傾斜，造成周某受傷。事發(fā)后，周某被送往醫(yī)院治療。經(jīng)道路交通事故認定書認定，該事故因李某駕駛時臨危采取措施不當引起，其負事故的全部責任。經(jīng)鑒定，周某傷殘等級評定為X(十)級傷殘。

　　

　　法庭上，李某和趙某稱：首先，周某上車干活并非雇主趙某所安排，而是其強行上車并搖晃致使車輛側(cè)翻；其次，周某在醫(yī)院治療的是舊傷，三年前因外傷致其左髖骨受過傷，所以周某的傷殘不是這次形成的，李某和趙某沒有賠償義務(wù)。但兩人均未向法庭提交相關(guān)證據(jù)證實其上述意見。

　　

　　法院審理后認為，周某與趙某系雇傭關(guān)系。根據(jù)法律規(guī)定“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償”。因此，作為雇主的趙某應(yīng)當承擔賠償責任?，F(xiàn)周某將雇主和第三人同時起訴，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，趙某應(yīng)當承擔全部賠償責任。另外，被侵權(quán)人對損害的發(fā)生也有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責任。周某應(yīng)當明知李某駕駛的無號牌小型農(nóng)用車不能載人，仍主動要求在駕駛艙就座，對造成的賠償損失，亦應(yīng)自行承擔相應(yīng)責任。

　　

　　綜上，法院判決趙某在判決生效后30日內(nèi)賠償周某各項經(jīng)濟損失的70%即7萬余元；駁回周某要求李某賠償?shù)脑V訟請求；駁回周某的其他訴訟請求。