原標題：我市將實施大學生留蘭就業(yè)工程5年內(nèi)吸引市內(nèi)外30萬高校畢業(yè)生留蘭就業(yè)

　　

　　2月27日，記者從全市城市規(guī)劃建設管理暨人社保障工作會議上獲悉，今年我市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速達到8%，爭取城鎮(zhèn)新增就業(yè)9萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。實施大學生留蘭就業(yè)工程，5年內(nèi)吸引市內(nèi)外30萬高校畢業(yè)生留蘭就業(yè)，高校畢業(yè)生就業(yè)率達到85%以上。

　　

　　5年內(nèi)吸引市內(nèi)外30萬高校畢業(yè)生留蘭就業(yè)

　　

　　今年，我市將扎實推動更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。緊盯城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速達到8%的目標任務，全面實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，組織開展好公共就業(yè)、人才服務“十大專項行動”和“五進”活動，發(fā)展、培育和認定一批創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化示范基地（園區(qū)），爭取城鎮(zhèn)新增就業(yè)9萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。充分發(fā)揮蘭州創(chuàng)業(yè)大學等教育培訓平臺作用，大力開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓、深度創(chuàng)業(yè)培訓，進一步提升就業(yè)質(zhì)量。切實抓好精準扶貧勞動力培訓及轉移就業(yè)脫貧工作，加快“萬人”就地轉移勞務基地建設，確保有輸轉意愿的建檔立卡勞動力應轉盡轉。組織實施大學生留蘭就業(yè)工程，5年內(nèi)吸引市內(nèi)外30萬高校畢業(yè)生留蘭就業(yè)，高校畢業(yè)生就業(yè)率達到85%以上。

　　

　　全面完成機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革任務

　　

　　按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”的要求，嚴格落實好國家基本養(yǎng)老保險制度改革總體方案和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度，抓好居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老服務改革試點，建成運行市級居家社區(qū)養(yǎng)老服務平臺，全面完成機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革任務，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到77.82萬人，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到12.07萬人。推進全民參保計劃，啟動小微企業(yè)和個體工商戶工傷保險三年擴面工作，實現(xiàn)工傷保險職業(yè)人員全覆蓋。加快整合醫(yī)保、農(nóng)合信息系統(tǒng)，建立城鄉(xiāng)一體的居民醫(yī)保制度，推行一站式醫(yī)療救助服務新模式，進一步提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準，不斷增強醫(yī)療保險精準扶貧和托底保障功能。加快建設全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺，促進全民參保計劃信息數(shù)據(jù)庫與“五險合一”信息系統(tǒng)融合，完善社?；鸨O(jiān)督和內(nèi)部審計制度體系，積極防范社?；鸢踩L險。

　　

　　積極引進一批戰(zhàn)略科技人才

　　

　　繼續(xù)深化人才工作體制機制改革，健全人才引進、培養(yǎng)和激勵機制，引導各類人才為建設現(xiàn)代化中心城市貢獻智慧和力量。要突出“高精尖缺”導向，做好市級引智基地和示范單位建設工作，積極引進一批戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊。加強對高層次專技人才和高技能人才的管理服務，讓他們留得住過得好，更有獲得感。

　　

　　建立舉報投訴案件市區(qū)（縣）聯(lián)動處理機制

　　

　　繼續(xù)鞏固提高“無欠薪”城市成果，落實好治欠保支三年行動計劃，建立舉報投訴案件市區(qū)（縣）聯(lián)動處理機制，執(zhí)行好企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價和重大勞動保障違法行為社會公布制度，對拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)納入“黑名單”，嚴厲打擊惡意欠薪及欠薪逃逸行為。加強調(diào)解仲裁信息化建設，建立和運用仲裁辦案監(jiān)測管理系統(tǒng)，大力推廣在線調(diào)解、在線仲裁，依法、穩(wěn)妥調(diào)處各類勞動人事爭議，確保立案率100％、按期結案率達90％以上。蘭州日報全媒體記者趙萬山