蘭州市引進急需緊缺人才計劃啟動
各區(qū)縣人社局、市直各主管部門需本月底前上報緊缺人才崗位需求情況
制圖/許天野
大西北網訊 3月26日，記者從蘭州市人力資源和社會保障局了解到，蘭州市2018年度引進急需緊缺人才計劃工作已開始，各區(qū)縣人社局、市直各主管部門需統(tǒng)一將各單位急需緊缺人才崗位需求情況匯總后，于3月31日前上報蘭州市人社局專業(yè)技術人員管理處（郵箱：1023589011@qq.com）。
據(jù)了解，為進一步優(yōu)化人才結構，今年蘭州市圍繞全市生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、裝備制造和城市規(guī)劃及建設管理、農產品深加工、文化旅游、資本運作等重點企業(yè)，將開展2018年度引進急需緊缺人才工作，此次引進人才必須具有較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、專業(yè)技術水平或豐富的管理經驗，身體健康，男性不超過55周歲、女性不超過50周歲（有突出貢獻者可適當放寬年齡限制）。
在急需引進緊缺高層次人才方面，條件可分為學科領軍人物、學科帶頭人及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才三個類別。
學科領軍人物：指在國（境）內外學術界具有很高學術地位的知名專家，并滿足下列條件之一者：
1.中國科學院院士或中國工程院院士；
2.中國社會科學院學部委員或人文社科資深學者；
3.同類國（境）外科學院或工程院院士。
學科帶頭人：指在國（境）內外學術界具有很高學術地位的知名專家，對本學科專業(yè)建設和發(fā)展有創(chuàng)新性構想，在本研究領域取得國（境）內外同行專家公認的重要成就，具有良好的團結協(xié)作精神及較強的組織領導能力，具備領導本學科在其前沿領域達到或超過國（境）內外先進水平的能力，應具有高級專業(yè)技術職務或博士學位且滿足下列條件之一者：
1.當選“兩院”院士有效候選人；
2.入選教育部“長江學者獎勵計劃”的特聘教授或講座教授；
3.國家自然科學基金杰出青年基金獲得者；
4.國家重點學科、重點實驗室、國家基礎學科人才培養(yǎng)和科學研究基地的學科帶頭人；
5.國家自然基金創(chuàng)新研究群體、教育部“長江學者獎勵計劃”創(chuàng)新團隊的學術帶頭人；
6.國家有突出貢獻專家、中青年專家或中科院“百人計劃”入選者或中組部國家“千人計劃”或國家“百千萬人才工程”人選；
7.長期從事衛(wèi)生、教育、農業(yè)等領域工作，已形成特色研究體系，得到國（境）內外同行公認，且能提供具有說服力的材料。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才：指在國內外知名企業(yè)、高校、科研和醫(yī)療衛(wèi)生機構等從事專業(yè)技術或經營管理工作，具有較強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，學術技術、經營管理水平達到國際先進或國內領先，能引領和帶動蘭州市某一領域科技進步、產業(yè)升級、文化繁榮、社會發(fā)展的領軍人才。
符合以上條件的引進人才，經申報、評審、認定程序，享受《蘭州市急需緊缺人才引進實施辦法》規(guī)定的財稅、金融、項目扶持等優(yōu)惠政策。
另外，在急需引進緊缺人才方面，條件范圍及標準由企業(yè)自主設定，須詳細注明引進人才待遇及要求等。
(責任編輯：蘇玉梅)
