甘肅61名省管和省直單位干部在脫貧攻堅(jiān)中表現(xiàn)突出被提拔

時(shí)間:2019-01-02 12:16來(lái)源:大西北網(wǎng)-蘭州晚報(bào) 作者:記者田玥 點(diǎn)擊: 載入中...

  大西北網(wǎng)訊  2018年12月29日,省委組織部副部長(zhǎng)馬振亞在省政府新聞辦舉行的有關(guān)新聞發(fā)布會(huì)上介紹稱(chēng),我省在選人用人中始終樹(shù)立重基層重實(shí)干導(dǎo)向,注重在脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)培養(yǎng)鍛煉和選拔干部,2018年以來(lái)共有61名省管干部和省直單位干部因在脫貧攻堅(jiān)工作中表現(xiàn)突出被提拔使用。

 
  據(jù)介紹,我省緊緊圍繞全省中心工作和發(fā)展大局,突出精準(zhǔn)科學(xué)選人,著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膱?zhí)政骨干隊(duì)伍。完善干部選拔任用機(jī)制,在選人用人中始終突出實(shí)干精神、突出擔(dān)當(dāng)作為、突出基層導(dǎo)向,先后選派129人到市縣扶貧辦掛職,選派54名優(yōu)秀的正處級(jí)年輕干部掛任貧困縣縣委副書(shū)記。同時(shí),大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,在全省開(kāi)展年輕干部大調(diào)研,發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀干部,為大力培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部和“三方面”干部奠定了基礎(chǔ)。大力選拔使用年輕干部,今年以來(lái)提拔的“70后”廳級(jí)干部,占到“70后”廳級(jí)干部總數(shù)的31.21%,省管干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善,省管干部平均年齡比去年下降了1.36歲。
 
  同時(shí),突出凈化政治生態(tài),干部監(jiān)督管理工作實(shí)現(xiàn)新進(jìn)步。先后開(kāi)展2輪選人用人巡視檢查,對(duì)10個(gè)市州、48個(gè)縣區(qū)和2個(gè)省屬企業(yè)選人用人工作情況進(jìn)行檢查,建立問(wèn)題臺(tái)賬,實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理,確保問(wèn)題整改落地見(jiàn)效。對(duì)162個(gè)地區(qū)和單位開(kāi)展年度選人用人工作“一報(bào)告兩評(píng)議”,對(duì)選人用人分值較低的18個(gè)單位黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)函提醒,督促積極整改。強(qiáng)化日常管理監(jiān)督,加大提醒函詢(xún)誡勉力度,對(duì)發(fā)現(xiàn)干部中的苗頭性、傾向性問(wèn)題,及時(shí)給予提醒教育,全年全省組織人事部門(mén)開(kāi)展提醒、函詢(xún)、誡勉5338人。堅(jiān)決整治不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題,把“擔(dān)當(dāng)作為”情況作為選人用人專(zhuān)項(xiàng)巡視檢查重點(diǎn),對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為干部進(jìn)行果斷處理。2018年全年,全省各級(jí)共查處干部不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題52起,問(wèn)責(zé)252人。
 
  此外,我省組織工作還突出制度機(jī)制創(chuàng)新,人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境得到新改善。組織實(shí)施重點(diǎn)人才項(xiàng)目。按照突出服務(wù)脫貧攻堅(jiān)、突出服務(wù)市縣基層、突出服務(wù)高端人才、突出兼顧各方原則,實(shí)施重點(diǎn)人才項(xiàng)目132個(gè),其中涉及脫貧攻堅(jiān)的項(xiàng)目98個(gè),提供8030萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持。
(責(zé)任編輯:張?jiān)莆?
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