新時(shí)代的好干部必須忠誠(chéng)與擔(dān)當(dāng)兼?zhèn)?/h2>

時(shí)間:2019-03-17 16:26來(lái)源:大西北網(wǎng) 作者:人民論壇 點(diǎn)擊: 載入中...
  “忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”是新時(shí)代好干部的核心標(biāo)準(zhǔn),要堅(jiān)持好、落實(shí)好這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),需要在理論和實(shí)踐中正確把握好標(biāo)準(zhǔn)之間的聯(lián)系與互動(dòng)關(guān)系,特別是要教育干部擺正對(duì)黨和人民的忠誠(chéng)與勇于擔(dān)當(dāng)這兩者之間的辯證關(guān)系,不斷增強(qiáng)忠誠(chéng)與擔(dān)當(dāng)兼?zhèn)涞淖杂X(jué)性,切實(shí)解決知、信、行的統(tǒng)一問(wèn)題。
  
  忠誠(chéng)是領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男拍罨A(chǔ)
  
  領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨和人民的忠誠(chéng)始終是第一位的,是一切實(shí)踐行為的邏輯起點(diǎn),不解決忠誠(chéng)這個(gè)基本信念和基本立場(chǎng)問(wèn)題,擔(dān)當(dāng)就一定會(huì)出問(wèn)題。舉兩個(gè)例子,一個(gè)是40年前,拉開(kāi)中國(guó)農(nóng)村改革序幕的小崗村黨員干部簽下“秘密契約”的使命擔(dān)當(dāng),這種擔(dān)當(dāng)就源于干部對(duì)黨和國(guó)家的赤膽忠心,對(duì)維護(hù)人民群眾利益的堅(jiān)定信念。契約中寫(xiě)道,“如此后能干,每戶(hù)保證完成每戶(hù)的全年上交和公糧,不再向國(guó)家伸手要錢(qián)要糧。如不成,我們干部坐牢殺頭也甘心”。為了讓老百姓不再挨餓受窮,嚴(yán)宏昌等基層干部同志才不怕坐牢殺頭。
  
  當(dāng)年的鳳陽(yáng)縣委書(shū)記陳庭元,敢于頂住巨大壓力支持農(nóng)民“包產(chǎn)到戶(hù)”,敢于直言:“是或非,只能從是否符合人民的根本利益來(lái)衡量,靠實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn),決不能靠報(bào)紙的一篇編者按來(lái)裁決。”只有對(duì)黨和人民利益的無(wú)限忠誠(chéng),才能如此擔(dān)當(dāng)改革大任。對(duì)黨和人民的忠誠(chéng),源于對(duì)馬克思主義的理論自信和社會(huì)主義的道路自信,因此,忠誠(chéng)是發(fā)自?xún)?nèi)心的自覺(jué)理性,是經(jīng)得起時(shí)間和實(shí)踐檢驗(yàn)的。
  
  而另一個(gè)例子,就是像天津市委原代理書(shū)記、原市長(zhǎng)黃興國(guó)、中共中央宣傳部原副部長(zhǎng)魯煒這樣的政治上“兩面人”。把忠誠(chéng)做在表面上,當(dāng)面一套、背后一套,口頭一套、行動(dòng)一套。正如習(xí)近平總書(shū)記深刻指出的,“要高度警惕那些人前會(huì)上信誓旦旦講‘四個(gè)意識(shí)’、高調(diào)表態(tài),而私下里卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策的人;口口聲聲堅(jiān)定‘四個(gè)自信’、信仰馬克思主義,而背后在大是大非問(wèn)題上態(tài)度曖昧、立場(chǎng)不穩(wěn)的人”。這些人是假忠誠(chéng)、偽忠誠(chéng),即使有所謂的“擔(dān)當(dāng)”也一定會(huì)是禍國(guó)殃民。“古昔以來(lái),國(guó)之亂臣、家之?dāng)∽?,才有余而德不足,以至于顛覆者多?rdquo;。政治上兩面人的“偽忠誠(chéng)”有很強(qiáng)的隱蔽性和迷惑性,但終究會(huì)暴露出他們只會(huì)忠于自己的私利,背叛黨和人民利益的丑惡嘴臉。因此需要我們透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),既聽(tīng)其言、更觀其行,既察其表、更析其里。
  
  從以上兩個(gè)例子可以看出,忠誠(chéng)源于信仰,信仰不是給別人看的,而是人生價(jià)值追求使然。解決領(lǐng)導(dǎo)干部的忠誠(chéng)問(wèn)題,核心是把好選人用人的政治關(guān),要把是否忠誠(chéng)于黨和人民,是否具有堅(jiān)定理想信念,是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。
  
  勇于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠(chéng)的行為檢驗(yàn)
  
  自古以來(lái),中國(guó)老百姓眼中的忠奸善惡是看有無(wú)“天下興亡,匹夫有責(zé)”的大任擔(dān)當(dāng)。中國(guó)共產(chǎn)黨的偉大使命就是擔(dān)當(dāng)起人民解放、民族復(fù)興、民富國(guó)強(qiáng)的歷史重任。我們黨成立近百年來(lái),從無(wú)到有、從小到大,從弱到強(qiáng),始終堅(jiān)持不忘初心、牢記使命。在民族解放和革命戰(zhàn)爭(zhēng)中,無(wú)數(shù)先烈以鮮血和生命踐行了他們對(duì)民族和人民的英勇?lián)?dāng)。在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期,中國(guó)共產(chǎn)黨人從舊中國(guó)百弊待除、百?gòu)U待興、一窮二白的廢墟上起步,戰(zhàn)勝一切內(nèi)憂(yōu)外患,跨過(guò)一道又一道溝坎,帶領(lǐng)中國(guó)人民進(jìn)行了全面的、大規(guī)模的社會(huì)主義改造和建設(shè),逐步建立了比較完整的工業(yè)體系和國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系,創(chuàng)造出一個(gè)個(gè)重大成就,涌現(xiàn)出成千上萬(wàn)英雄模范人物。
  
  在改革開(kāi)放和開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大征程中,中國(guó)共產(chǎn)黨人敢闖敢試、敢破敢立,創(chuàng)造了人類(lèi)社會(huì)發(fā)展史上的奇跡,使中國(guó)這個(gè)世界上最大的發(fā)展中國(guó)家在短短40年時(shí)間里擺脫貧困并躍升為世界第二大經(jīng)濟(jì)體,實(shí)現(xiàn)了中國(guó)人民從站起來(lái)、富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)的偉大飛躍。習(xí)近平總書(shū)記曾指出:“開(kāi)拓創(chuàng)新,是鄧小平同志一生最鮮明的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范,也永遠(yuǎn)是中國(guó)共產(chǎn)黨人應(yīng)該具有的歷史擔(dān)當(dāng)。”黨的十八大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記明確提出實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng),向全黨全國(guó)全世界莊嚴(yán)宣示,開(kāi)啟新時(shí)代建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的偉大征程,體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央執(zhí)政興國(guó)的宏圖偉略和治國(guó)理政的政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
  
  干部敢于擔(dān)當(dāng)作為,這既是政治品格,也是從政本分,既體現(xiàn)黨性,也考驗(yàn)作風(fēng)。關(guān)鍵是堅(jiān)持知行合一、真抓實(shí)干,做實(shí)干家。近些年,群眾反映出來(lái)最大的意見(jiàn)就是領(lǐng)導(dǎo)干部的不作為,做太平官,混日子。其危害最大的是缺少政治擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,這是對(duì)黨不忠誠(chéng)的表現(xiàn),不愿為黨分憂(yōu)、不肯為黨盡職。有些領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)講的頭頭是道,可是在大是大非面前畏畏縮縮,一身“官油子”習(xí)氣,何時(shí)都可以穩(wěn)當(dāng)“不倒翁”;面對(duì)矛盾不敢迎難而上,面對(duì)危機(jī)不敢挺身而出,面對(duì)失誤不敢承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)歪風(fēng)邪氣不敢堅(jiān)決斗爭(zhēng)。究其原因,一是這些干部多數(shù)是在機(jī)關(guān)“溫室”里成長(zhǎng)起來(lái)的,缺少重大斗爭(zhēng)中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面的經(jīng)歷。我們選拔考察干部時(shí)只看勤奮工作,不看擔(dān)當(dāng)責(zé)任;只看嚴(yán)于律己,不看挺身而出;只看老實(shí)聽(tīng)話,不看膽識(shí)主見(jiàn)。二是多年來(lái)干部考核“惟票惟分”現(xiàn)象嚴(yán)重,形成了“老好人”的官場(chǎng)文化。其結(jié)果是干部越是有擔(dān)當(dāng),負(fù)面反映就越多,民意票數(shù)就越少,組織越是不敢用。這也就是習(xí)近平總書(shū)記要求的組織上要有擔(dān)當(dāng),要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn),把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù),選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。
  
  忠誠(chéng)與擔(dān)當(dāng)必須統(tǒng)一于干部成長(zhǎng)的全過(guò)程
  
  理論上講,忠誠(chéng)與擔(dān)當(dāng)是辯證統(tǒng)一的關(guān)系,我們說(shuō)知與行的合一,就在于兩者之間不是割裂的矛盾體,但是知行合一不易做到,又在于兩者之間不可相互替代。要求干部忠誠(chéng)就意味著干部必須同黨中央保持高度一致,不折不扣執(zhí)行黨的路線方針政策,也意味著黨組織對(duì)干部從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。要求干部擔(dān)當(dāng)則意味著要同違反黨的紀(jì)律和政治原則的人和事做堅(jiān)決的斗爭(zhēng),對(duì)黨的事業(yè)要敢于負(fù)責(zé)、善于創(chuàng)造、擼起袖子踏下心來(lái)真抓實(shí)干。兩者辯證統(tǒng)一在干部的知行合一上。
  
  習(xí)近平總書(shū)記指出,“把嚴(yán)管和干事創(chuàng)業(yè)分割開(kāi)來(lái)、對(duì)立起來(lái),把一些干部不擔(dān)當(dāng)不作為歸咎于從嚴(yán)管理,這是不對(duì)的”。從嚴(yán)管理干部是對(duì)干部真正負(fù)責(zé),干部要領(lǐng)悟到黨組織的良苦用心,習(xí)慣于在嚴(yán)格管理中工作生活,切不可把嚴(yán)格管理當(dāng)成逃避責(zé)任、消極怠工的借口。這是很有針對(duì)性的批評(píng)。因此,考察干部的忠誠(chéng)與擔(dān)當(dāng),要注意從干部成長(zhǎng)的歷史全過(guò)程考察,從干部思想和行為的動(dòng)態(tài)變化中考察,從干部知行合一的具體表現(xiàn)和關(guān)鍵事件中考察。也就是看忠誠(chéng)不能離開(kāi)具體的責(zé)任擔(dān)當(dāng);看擔(dān)當(dāng)更不能離開(kāi)政治信念、政治方向。當(dāng)前,在干部隊(duì)伍建設(shè)中,把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處,仍然有許多難題需要科學(xué)探索,特別是干部的忠誠(chéng)與擔(dān)當(dāng)兩個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn),需要針對(duì)不同層級(jí)、不同任用方式、以及不同崗位的要求,制定出可測(cè)性、可控性、精準(zhǔn)性比較強(qiáng)的考察方法、培養(yǎng)方法和管理規(guī)范。同時(shí),在干部培養(yǎng)選拔實(shí)踐中也需要?jiǎng)?chuàng)造更多的新鮮經(jīng)驗(yàn)。
  
 ?。ㄗ髡邽橹袊?guó)人事科學(xué)研究院原院長(zhǎng)、研究員)
  
  【參考文獻(xiàn)】
  
 ?、佟读?xí)近平:努力造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》,人民網(wǎng),2019年1月15日。
(責(zé)任編輯:張?jiān)莆?
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