今年，我省開發(fā)3萬個鄉(xiāng)村公益性崗位

 

　　補貼：每人每月500元服務期限：3至5年

 

　　大西北網(wǎng)訊  4月8日，記者從省人社廳獲悉，省人社廳、省扶貧辦、省財政廳、省婦聯(lián)近日聯(lián)合下發(fā)《2020年開發(fā)3萬個鄉(xiāng)村公益性崗位實施細則》。《實施細則》明確了鄉(xiāng)村公益性崗位的實施范圍、崗位類別、設(shè)置數(shù)量、人選條件、崗位待遇、服務期限等?！秾嵤┘殑t》指出，3萬個鄉(xiāng)村公益性崗位主要從事鄉(xiāng)村公共服務工作。崗位補貼均為每人每月500元，服務期限原則上為3至5年。

 

　　公益性崗位就業(yè)同時具備三條件

 

　　《實施細則》明確，2020年在全省繼續(xù)開發(fā)3萬個鄉(xiāng)村公益性崗位，其中省級安排就業(yè)補助資金開發(fā)1.5萬個，相關(guān)市縣自籌資金配套開發(fā)1.5萬個。重點保障8個未摘帽貧困縣、395個未脫貧貧困村、易地扶貧搬遷集中安置點和其他貧困縣。

 

　　崗位人員應同時具備以下條件：1.已列入當?shù)亟n立卡貧困人口范圍（含歷年已脫貧人口）和可能致貧人口；2.非一、二類低保對象（三類、四類低保對象可納入）；3.非村干部家庭成員（村干部包括行政村黨支部書記和副書記、村民委員會主任和副主任、村文書等享受財政較高補助人員）。對符合以上條件的貧困殘疾人、貧困殘疾人家庭成員、貧困重病家庭成員、貧困家庭婦女、易地扶貧零散搬遷的貧困家庭成員優(yōu)先安排。

 

　　公益性崗位每人每月補貼500元

 

　　在8個未摘帽縣和395個未脫貧的貧困村，原則上每個村按8個左右并結(jié)合各地實際需求開發(fā)崗位。在易地扶貧搬遷集中安置點原則上按每100人開發(fā)1個崗位的比例進行開發(fā)，重點保障800人以上大型集中安置點，具體崗位數(shù)量可根據(jù)實際需求適當增減。在75個貧困縣每個村原則上設(shè)置1個愛心理發(fā)員崗位，具體按各村實際需求設(shè)置。

 

　　3萬個鄉(xiāng)村公益性崗位主要設(shè)置愛心理發(fā)員、鄉(xiāng)村道路維護員、鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村綠化員、鄉(xiāng)村水電保障員、農(nóng)村養(yǎng)老服務員、村級就業(yè)社保協(xié)管員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員等類別的崗位，從事鄉(xiāng)村公共服務工作。崗位補貼均為每人每月500元，服務期限原則上3至5年。

 

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在符合條件村組，且村民活動較集中的醒目位置張貼選聘公告。符合條件的貧困人員根據(jù)自身條件和意愿，通過村委會向當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府申報，提交相關(guān)資料。根據(jù)申報材料和選聘條件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織對申報材料進行審核，研究確定擬聘人員。

 

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對擬聘人員名單在行政村的醒目位置進行張榜公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報經(jīng)縣扶貧部門審核、縣人社局審定后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與其簽訂聘用協(xié)議。

 

　　崗位補貼資金通過“一卡通”發(fā)放

 

　　聘用人員上崗后，結(jié)合當?shù)貙嶋H按月或按季度及時發(fā)放崗位補貼，每月或每季度崗位補貼經(jīng)縣市區(qū)人社部門審核后，由同級財政部門通過惠民惠農(nóng)財政補貼資金到戶“一卡通”發(fā)放（聘用人員非“一卡通”戶名本人的，可以經(jīng)本人申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核同意，單獨開立“一卡通”銀行賬戶，補貼資金發(fā)放到補貼對象個人賬戶）。2018年、2019年開發(fā)的鄉(xiāng)村公益性崗位也可按每月或每季度發(fā)放，由各縣區(qū)根據(jù)當?shù)貙嶋H確定，同一個縣區(qū)發(fā)放時間必須一致。各地要按規(guī)定切實做好崗位補貼發(fā)放工作，發(fā)放時限不得超過三個月底線。

 

　　掌上蘭州·蘭州晨報記者王思璇