大西北網(wǎng)4月20日訊 中組部、人社部今年初下發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》，并自3月1日起執(zhí)行。記者4月10日從省委組織部獲悉，我省已正式轉(zhuǎn)發(fā)了該通知，黨政機關(guān)、人民團體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔任黨務(wù)、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。
　　
　　■政策解讀
　　
　　年滿55周歲女干部可選擇是否自愿退休
　　
　　省委組織部相關(guān)人員介紹說，為進一步確保文件執(zhí)行的統(tǒng)一性，我省就其中帶有一定普遍性的問題規(guī)定如下：
　　
　　1.縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，只能在年滿55周歲時根據(jù)組通字[2015]14號《通知》規(guī)定選擇是否自愿退休；選擇自愿退休的，組織上一般應(yīng)予批準。年滿55周歲時沒有選擇自愿退休的黨政機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）中的縣處級女干部，在年滿60周歲前還可以根據(jù)公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定申請?zhí)崆巴诵荩M織上可以視情況研究確定是否批準。事業(yè)單位中具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，包括具有高級專業(yè)技術(shù)職稱但未被聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
　　
　　2.2015年1月、2月年滿55周歲的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，其退休年齡可到60周歲。本通知下發(fā)后，各地、各單位要征求這些人員的意見，本人自愿選擇年滿55周歲退休的辦理退休手續(xù)；本人不愿選擇年滿55周歲退休的，按照本通知第一款規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　3.2014年12月31日前已年滿55周歲但尚未辦理退休手續(xù)的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，仍應(yīng)按照本地、本單位原有規(guī)定辦理退休手續(xù)。
　　
　　4.此前有關(guān)通知規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按照本通知規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　■干部反響
　　
　　大部分女干部選擇延遲退休
　　
　　就此新政記者隨機采訪了多位在黨委政府部門及高?？蒲兴温毜呐刹浚蠖鄶?shù)人都選擇延遲退休。在省政府某部門任職的王處長一聽記者采訪立馬就打開了話匣子，“當然支持了，現(xiàn)在生活條件好了，人們普遍身體好，精神狀況好，干工作正得心應(yīng)手，很想再多干幾年。”她說，周圍好幾位處級女干部都是這個想法。
　　
　　在省委機關(guān)工作的一位處長表示，延遲退休政策中有一個非常人性化的地方，就是可以根據(jù)本人身體、心理及家庭因素，在年滿55周歲時選擇自愿退休，這讓大家有了更多的選擇空間。
　　
　　張女士是蘭州商學(xué)院一位教授，在她看來，到55歲左右這個年齡，多數(shù)高職女性的孩子已工作了，家庭負擔輕，工作潛能和激情正在逐漸高漲，非常希望能在科研和教學(xué)崗位再繼續(xù)發(fā)揮余熱。她說，尤其我們教育界的女性在搞調(diào)研、做研究、寫報告等方面更有優(yōu)勢，觀察問題細膩，視角獨特。同時，目前每月的工資中有一塊是在職津貼，如果退休早了，這些津貼就沒了，一部分人員也可能會考慮到影響家庭收入或子女買房等實際問題，選擇延遲退休，就能多拿5年的津貼。
　　
　　全國政協(xié)委員、省社科院研究員郝樹聲曾向全國政協(xié)兩次提交提案，希望能讓高職女性延遲退休年齡。獲知我省已正式實施這項新政，她感到很欣慰，認為這是一件很受歡迎的事情。郝樹聲告訴記者：“女干部到55歲，積累了很多從政經(jīng)驗和人生閱歷，對高職女性而言，更能顯示出基礎(chǔ)研究積累和經(jīng)驗閱歷的優(yōu)勢來，很多人都向往利用寶貴的5年時間出更多成果，尤其是在培養(yǎng)學(xué)生和帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊方面更能體現(xiàn)出作用來。”
　　
　　全國政協(xié)委員、原敦煌研究院院長樊錦詩也表示，“女性在參政議政方面的責任和能力不輸于男性，這么多年來，我看到很多女性代表委員在自己的專業(yè)領(lǐng)域做得非常出色，希望能給予女性更多的時間、空間，就能為國家和社會做更多奉獻。”
　　
　　55歲退休也符合部分人員心愿
　　
　　記者在采訪中也發(fā)現(xiàn)部分女干部不愿延遲退休，傾向于55歲退休。在省直某事業(yè)單位任職的張女士認為，55歲是女性身心健康的分水嶺，女性由于生理、心理因素以及家庭狀況，到55歲時，往往出現(xiàn)體力下降、家庭操勞等實際困難，“更為重要的一點是，工作了一輩子，希望能按時退休，享受生活以及與子女的天倫之樂。”
　　
　　郝樹聲此前就女領(lǐng)導(dǎo)干部和高職女性延遲退休做過一些調(diào)查，一線勞動強度大的中小學(xué)女教師和機關(guān)前沿的部分女干部希望能按時退休，主要原因是精力體力不支。郝樹聲認為，新政實施分類執(zhí)行，留出了55歲可自愿申請退休的彈性空間，考慮得很周全，顯示出充分尊重職業(yè)女性，也能調(diào)動各層面的積極性。
　　
　　 (責任編輯：鑫報)