選人用人要能者上庸者下劣者汰

　　甘肅出臺(tái)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則

　　大西北網(wǎng)8月14日訊 因決策嚴(yán)重失誤等原因被問(wèn)責(zé)追究的領(lǐng)導(dǎo)干部要下，為官不為、慵懶散拖，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部也要下。為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系，形成能上能下的選人用人機(jī)制，我省根據(jù)有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)，近日制定出臺(tái)了《甘肅省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則（試行）》。

　　推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，重點(diǎn)是解決干部能下問(wèn)題?！秾?shí)施細(xì)則》在全部對(duì)應(yīng)中央《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》內(nèi)容的基礎(chǔ)上，結(jié)合甘肅實(shí)際進(jìn)行了細(xì)化，比較具體地明確了干部“下”的情形、程序和方式等有關(guān)內(nèi)容，著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問(wèn)題，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。

　　根據(jù)《實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，我省有六類干部將下：一是到齡免職（退休）。干部達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定程序辦理免職（退休）手續(xù)。二是任期屆滿離任。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制度，任期年限、屆數(shù)和最高任職年限，一般不得延長(zhǎng)。明確要求黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職達(dá)到兩個(gè)任期，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)，并提出了任期內(nèi)考核和結(jié)果運(yùn)用的具體要求。同時(shí)，明確提出省、市（州）直部門中從事執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、項(xiàng)目審批、資金管理等管錢、管人、管物的重點(diǎn)部門主要領(lǐng)導(dǎo)，市（州）、縣（市、區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門的正職領(lǐng)導(dǎo)定期交流的相關(guān)內(nèi)容。三是問(wèn)責(zé)追究?！秾?shí)施細(xì)則》依據(jù)中央《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，在中央《若干規(guī)定》提出的對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)的具體情形的基礎(chǔ)上，補(bǔ)充完善了問(wèn)責(zé)追責(zé)的相關(guān)內(nèi)容，明確了問(wèn)責(zé)的方式和程序。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作的意見》，提出對(duì)扶貧任務(wù)重的市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)在扶貧任務(wù)未完成之前，原則上暫不做工作調(diào)整，“精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧效果不明顯”的將問(wèn)責(zé)。四是不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)整。干部不嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，經(jīng)組織提醒、教育和函詢、誡勉沒有改正，被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，必須及時(shí)予以調(diào)整。五是不能正常履職調(diào)整。細(xì)化了因健康原因無(wú)法正常履職予以免職的規(guī)定；增加了《干部任用條例》中有規(guī)定、在干部管理中經(jīng)常遇到的“非組織委派離職學(xué)習(xí)和其他原因不能正常履職”等有關(guān)情形，明確了處理規(guī)定。六是違法違紀(jì)免職。明確了干部違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)免職的，將按規(guī)定程序及時(shí)予以免職。