蘭白科技創(chuàng)新改革試驗(yàn)區(qū)人才發(fā)展支持辦法試行

　　領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)享受一攬子優(yōu)惠政策

　　大西北網(wǎng)9月16日訊  根據(jù)省政府辦公廳日前下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)甘肅省創(chuàng)新辦公室[蘭白科技創(chuàng)新改革試驗(yàn)區(qū)人才發(fā)展支持辦法（試行）]的通知》，省內(nèi)領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員可以選擇蘭州、白銀和蘭州新區(qū)任意一地落戶，并在項(xiàng)目扶持、個(gè)人所得、住房保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面享受引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　　引進(jìn)人才可獲千萬元項(xiàng)目資金扶持

　　《通知》提出，賦予蘭州新區(qū)、蘭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、白銀高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、蘭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等“四區(qū)”管委會(huì)聘用二級(jí)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人自主權(quán)，賦予“四區(qū)”國(guó)有企業(yè)引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人自主權(quán)。

　　支持“四區(qū)”充分利用國(guó)家“千人計(jì)劃”等政策，吸引海內(nèi)外高層次專業(yè)技術(shù)人才到“四區(qū)”企業(yè)和公共服務(wù)事業(yè)單位工作。對(duì)引進(jìn)人才持有的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益潛力較大、具備轉(zhuǎn)化條件的科技創(chuàng)新成果，可在1000萬元以內(nèi)給予項(xiàng)目轉(zhuǎn)化資金扶持；對(duì)引進(jìn)人才正在開展的具有較大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益前景的科研項(xiàng)目，可在500萬元以內(nèi)給予項(xiàng)目研發(fā)資金扶持。對(duì)引進(jìn)的各類急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才，享受我省高層次急需緊缺引進(jìn)人才個(gè)人所得、住房保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、人才“服務(wù)綠卡”等優(yōu)惠政策；對(duì)愿意在試驗(yàn)區(qū)長(zhǎng)期工作并簽訂5年以上勞動(dòng)合同的，給予20萬元安家費(fèi)補(bǔ)貼。支持“四區(qū)”建設(shè)專家公寓，為引進(jìn)人才提供周轉(zhuǎn)住房、購(gòu)買醫(yī)療等商業(yè)保險(xiǎn)。

　　領(lǐng)軍人才可自選蘭州白銀落戶

　　鼓勵(lì)支持甘肅省領(lǐng)軍人才帶團(tuán)隊(duì)、帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金到試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)業(yè)。領(lǐng)軍人才在試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)業(yè)落戶的，在享受省政府津貼的同時(shí)，按1∶1再配套發(fā)給領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)津貼。領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員可以選擇蘭州、白銀和蘭州新區(qū)任意一地落戶，在項(xiàng)目扶持、個(gè)人所得、住房保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面享受上述第二條引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才各項(xiàng)優(yōu)惠政策。從2016年到2018年，從企業(yè)選拔優(yōu)秀大學(xué)生或優(yōu)秀在職員工攻讀專業(yè)碩士學(xué)位，每年為試驗(yàn)區(qū)定向培養(yǎng)急需緊缺人才100名。對(duì)協(xié)同創(chuàng)新中心、創(chuàng)新基地在科研項(xiàng)目申報(bào)等方面通過試驗(yàn)區(qū)技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)基金給予優(yōu)先扶持。

　　省內(nèi)人才到試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)業(yè)可保留原身份

　　探索科技人才向試驗(yàn)區(qū)流動(dòng)機(jī)制，省內(nèi)高校、科研院所等單位專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)原單位主管部門同意，并與原單位、服務(wù)單位簽訂三方協(xié)議后，可離崗到試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)業(yè)，3年內(nèi)保留原事業(yè)單位人事關(guān)系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評(píng)聘、崗位等級(jí)晉升和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)益。創(chuàng)業(yè)期間辭職進(jìn)入企業(yè)工作或自主創(chuàng)業(yè)開辦企業(yè)的，原享受的國(guó)家級(jí)和省級(jí)專家榮譽(yù)稱號(hào)、津貼待遇等保持不變。鼓勵(lì)用人單位采取股權(quán)、期權(quán)、擴(kuò)大技術(shù)入股比例等多種形式對(duì)人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)成果自主轉(zhuǎn)化、單位轉(zhuǎn)化和對(duì)外出售，個(gè)人及其團(tuán)隊(duì)收益最低不低于成果轉(zhuǎn)化和出售收益的50%，最高可以達(dá)到90%。

　　《通知》明確，對(duì)“四區(qū)”招收高校畢業(yè)生達(dá)到5人以上的中小企業(yè)，優(yōu)先考慮安排中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。高校畢業(yè)生在試驗(yàn)區(qū)開辦小微企業(yè)，除享受所得稅、增值稅和營(yíng)業(yè)稅等優(yōu)惠政策外，還可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，申請(qǐng)貸款最高額度10萬元，期限2年，利率在貸款基準(zhǔn)利率基礎(chǔ)上上浮3個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的，由財(cái)政部門貼息。

　　創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)在“四區(qū)”企事業(yè)單位工作的科研人員，進(jìn)一步放寬專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件，允許申報(bào)“四區(qū)”范圍內(nèi)有效的副高級(jí)職稱；放寬職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力要求，考試成績(jī)不再作為決定條件；對(duì)專業(yè)不對(duì)口的，可采用延長(zhǎng)專業(yè)工作年限的辦法晉升專業(yè)技術(shù)職稱。