大西北網(wǎng)訊  10月15日，甘肅省衛(wèi)生計生委通報了第二批全省五級中醫(yī)藥師承教育工作2014-2015年度考核情況。經考核，2014-2015年度考核合格師承人員共3720名，其中指導老師955名、繼承人2765名。2014-2015年度考核不合格并取消資格的師承人員共60名，其中指導老師3名、繼承人57名。主要存在的三個方面問題。

　　據(jù)了解，甘肅省衛(wèi)生計生委綜合監(jiān)督局負責省級中醫(yī)藥師承工作年度考核，抽查市、縣、鄉(xiāng)、村四級師承考核結果。市州衛(wèi)生計生委負責市級中醫(yī)藥師承年度考核，抽查縣、鄉(xiāng)、村三級師承考核結果。主要存在的三個方面問題：一是日常監(jiān)管不到位。部分衛(wèi)生計生行政部門對師承教育認識和重視程度有待進一步提高，對師承教育帶教單位缺乏常態(tài)化指導監(jiān)管。帶教單位普遍存在“重選拔、輕管理”，對開展師承教育的目的認識不明確，管理不嚴，責任不清，日?？己恕㈦A段考核不及時且標準過低，不能向上級主管部門及時上報考核結果。二是跟師筆記、月記等師承原始材料欠規(guī)范。繼承人跟師月記、經典學習心得體會字數(shù)普遍少于1000字，整理總結的跟師臨床醫(yī)案或中藥特色技藝材料欠規(guī)范。個別指導老師、繼承人對師承工作有“應付差事、走過場”的現(xiàn)象，如個別繼承人不能提供或提供不齊跟師筆記、經典學習心得體會、月記等跟師原始材料；個別指導老師對繼承人月記、經典學習心得體會批閱不及時，且批閱意見簡單、字數(shù)少于100字等等。三是個別衛(wèi)生計生行政部門、帶教單位發(fā)放師承帶教津貼不及時。

　　第二批全省五級中醫(yī)藥師承教育工作確定959名指導老、2822名繼承人，教學周期為3年（自2014年4月起2017年4月止），采取繼承人跟師學習、獨立臨床實踐、自學經典及指導老師授課等方式開展教學。帶教跟師期間，省級財政按指導老師每人每年2000元、繼承人每人每年1000元的標準補助帶教津貼，2014-2015年度帶教津貼以甘財社〔2014〕37號文件撥付。