越往基層待遇越高

　　我省出臺(tái)《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015—2020年）》實(shí)施辦法

　　大西北網(wǎng)11月3日訊  省政府辦公廳日前印發(fā)《甘肅省〈鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015—2020年）〉實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）?！掇k法》指出，我省將改革機(jī)制，激發(fā)活力，逐步形成“越往基層、越是艱苦，地位待遇越高”的激勵(lì)機(jī)制。到2017年，力爭(zhēng)使全省鄉(xiāng)村中小學(xué)校和幼兒園優(yōu)質(zhì)教師來源得到多渠道擴(kuò)充，鄉(xiāng)村教師資源配置得到明顯改善，逐步形成“下得去、留得住、教得好”的良好局面。

　　《辦法》指出，大力提高鄉(xiāng)村教師各項(xiàng)待遇。全面落實(shí)58個(gè)集中連片特困縣和17個(gè)插花型貧困縣鄉(xiāng)村中小學(xué)校和幼兒園教師生活補(bǔ)助政策，使鄉(xiāng)村教師待遇總體上高于縣城教師。

　　《辦法》明確，在績(jī)效工資實(shí)施總量的30%范圍內(nèi)（即獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資），按每人每月不低于300元標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)邊遠(yuǎn)程度和工作量，實(shí)行差別化班主任津貼和寄宿制學(xué)校雙崗教師崗位補(bǔ)助。

　　《辦法》還對(duì)鄉(xiāng)村教師職稱制度改革和鄉(xiāng)村教師榮譽(yù)制度做出了指導(dǎo)性意見和規(guī)范。