甘肅省委巡視組近日在巡視中發(fā)現(xiàn)，甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司、甘肅物產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司、靖遠(yuǎn)煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司等３家被巡視省屬國(guó)有企業(yè)中，普遍存在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)違紀(jì)違規(guī)問題查處和責(zé)任追究力度不夠，工作失之于寬軟的問題，一些企業(yè)基層“吃空餉”等問題較多，存在腐敗隱患。

　　今年３月中旬至４月下旬，甘肅省委３個(gè)巡視組分別對(duì)甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司、甘肅物產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司、靖遠(yuǎn)煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司３家省屬國(guó)有企業(yè)開展了為期１個(gè)多月的專項(xiàng)巡視。近日，甘肅省委巡視組向被巡視企業(yè)反饋了巡視情況。

　　甘肅省委第六巡視組向省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司反饋了巡視情況。在反饋意見中，巡視組指出巡視期間干部群眾反映的問題主要是：紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不健全，內(nèi)部管理存在薄弱環(huán)節(jié)，在物資采購、項(xiàng)目招投標(biāo)、工程的發(fā)包、承包等環(huán)節(jié)，存在執(zhí)行程序不嚴(yán)格、不規(guī)范的反映；績(jī)效考核和薪酬分配制度存在薄弱環(huán)節(jié)，職工薪酬透明度不夠、個(gè)別地方存在暗箱操作嫌疑；公車私用現(xiàn)象仍然存在，還有逢年過節(jié)給領(lǐng)導(dǎo)送禮、送紅包的反映等。

　　在對(duì)甘肅物產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司的巡視中，巡視組發(fā)現(xiàn)，企業(yè)紀(jì)檢組織不健全，紀(jì)委書記兼職過多，監(jiān)督職能沒有得到有效發(fā)揮；對(duì)違紀(jì)違規(guī)問題查處和責(zé)任追究力度不夠，對(duì)核查出有違紀(jì)違規(guī)行為的責(zé)任人沒有進(jìn)行處理。部分子公司負(fù)債率高，存在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等。

　　巡視組對(duì)靖遠(yuǎn)煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司反饋的巡視意見中稱，一些下屬單位存在私設(shè)小金庫、虛報(bào)冒領(lǐng)、濫發(fā)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、頂風(fēng)違紀(jì)等問題；紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)違紀(jì)違規(guī)案件處理不嚴(yán)，存在失之于寬軟的問題，以罰代管現(xiàn)象明顯。法人治理結(jié)構(gòu)不完善，缺乏有效制衡，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層職責(zé)不清晰，運(yùn)行不規(guī)范。物資采購制度執(zhí)行不嚴(yán)格，招標(biāo)采購定標(biāo)環(huán)節(jié)透明度不夠高，二級(jí)單位采購議標(biāo)、詢價(jià)比價(jià)較為普遍，并有倒簽合同現(xiàn)象；一些單位主要領(lǐng)導(dǎo)為親屬或熟人朋友經(jīng)商提供便利；財(cái)務(wù)管理存在漏洞，預(yù)支薪酬，超發(fā)獎(jiǎng)金、勞務(wù)費(fèi)，基層“吃空餉”等違規(guī)問題較多，存在腐敗隱患。公車超標(biāo)、公車私用問題仍然存在，一些二級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)頂風(fēng)違紀(jì)，超標(biāo)準(zhǔn)裝修、更換大辦公室，婚喪嫁娶收受禮金現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。在執(zhí)行民主集中制和選人用人方面，“三重一大”決策制度落實(shí)不夠，存在用黨政聯(lián)席會(huì)議代替黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)的問題。干部工作制度落實(shí)不規(guī)范，討論研究干部以黨政聯(lián)席會(huì)代替黨委會(huì)；執(zhí)行選人用人程序不嚴(yán)，基層單位職工招聘、錄用、調(diào)動(dòng)方面制度不健全，漏洞較多等。

　　甘肅省委巡視組要求，被巡視企業(yè)黨委及其主要負(fù)責(zé)同志自簽收反饋意見之日起兩個(gè)月內(nèi)，向省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)班子整改情況報(bào)告和個(gè)人落實(shí)情況報(bào)告。對(duì)干部群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)問題線索，已按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門處理。