大西北網(wǎng)訊   為了支持困難企業(yè)穩(wěn)定崗位用工，我省將實施“五緩四降四補貼”配套扶持困難企業(yè)政策。“五緩”，即緩繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費；“四降”，即降低失業(yè)、工傷、生育保險費率和養(yǎng)老保險繳費基數(shù)；“四補貼”，即運用失業(yè)保險基金對企業(yè)職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)四個方面予以補貼。為貫徹落實中央關(guān)于推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革重大決策部署，支持企業(yè)降低用工成本，穩(wěn)定企業(yè)崗位用工，省人民政府辦公廳日前提出了《推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降低企業(yè)用工成本的意見》。

　　《意見》提出，2017年底前，由省政府國資委、省工信委審核確認(rèn)的困難企業(yè)，經(jīng)與企業(yè)職工充分溝通并經(jīng)職代會通過，可向省人社廳申請在期限不超過一年內(nèi)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險費，醫(yī)療保險實行市州級統(tǒng)籌，各地可根據(jù)基金結(jié)余情況具體確定。緩繳的社會保險費免收滯納金。同時，失業(yè)保險繳費費率由3%降至2%，其中用人單位繳納1.5%、個人繳納0.5%；工傷保險平均繳費費率由1%降至0.75%；生育保險繳費費率按照統(tǒng)籌地區(qū)具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并全部降到用人單位職工工資總額的0.5%以內(nèi)。此外，2017年底前，對認(rèn)定的困難企業(yè)，裁員率低于4%的，一律按照上年應(yīng)繳失業(yè)保險費總額50%的比例予以補貼。

　　《意見》要求，要嚴(yán)格界定困難企業(yè)范圍，“困難企業(yè)”須同時符合以下幾方面條件：受當(dāng)前經(jīng)濟下行壓力影響面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望的，已制定穩(wěn)定就業(yè)崗位措施且沒有裁員或少裁員的，生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及我省產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策的（國家限制的行業(yè)和企業(yè)除外），已依法參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務(wù)的。具體條件由省工信委、省政府國資委牽頭，商省人社廳另行確定。