大西北網(wǎng)訊     昨日，記者獲悉，“十二五”期間我省不斷加強和改進護理管理工作，強化護理隊伍建設(shè)，使護理隊伍在數(shù)量、質(zhì)量和服務(wù)水平上取得了顯著成效。截至2015年年底，全省三級醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房的覆蓋率達(dá)到了90%以上，二級醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房覆蓋率達(dá)到了50%以上。

　　截至2015年底，全省注冊護士人數(shù)達(dá)4.7萬人，較2010年的2.9萬人增加了1.8萬人，增長幅度為62%；其中，本科以上學(xué)歷護理人員接近0.4萬人；大專學(xué)歷1.7萬人。據(jù)要求，各級醫(yī)療機構(gòu)要認(rèn)真貫徹落實《護士條例》，采取人事代理、勞務(wù)派遣、簽訂合同等多種方式，采取績效考核的辦法，提高護理人員待遇，保障編外護理人員的合法權(quán)益，落實不同身份護理人員多勞多得、同工同酬。人事代理護士的收入分配、職稱晉升、學(xué)習(xí)進修、獎勵評優(yōu)等均與在編護士一視同仁。人事代理護士進入護理管理崗位，增強了護士隊伍的穩(wěn)定性，降低了護士離職率低。