我省對醫(yī)務人員禁設創(chuàng)收指標

　　薪酬不得與業(yè)務收入掛鉤

　　大西北網8月15日訊     甘肅省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2016年重點工作任務》日前印發(fā)并指出，今年，我省將著力改革編制人事制度，并建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的薪酬制度。公立醫(yī)院人員逐步由固定用人向合同用人轉變、由身份管理向崗位管理轉變；嚴禁給醫(yī)務人員設定創(chuàng)收指標，醫(yī)務人員薪酬不得與業(yè)務收入掛鉤。

　　根據(jù)《工作任務》的要求，我省將建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的薪酬制度。堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、同工同酬的收入分配原則，重點向臨床一線、關鍵崗位業(yè)務骨干和做出突出貢獻的人員傾斜。嚴禁給醫(yī)務人員設定創(chuàng)收指標，醫(yī)務人員薪酬不得與醫(yī)院的藥品、耗材、檢查、化驗等業(yè)務收入掛鉤?？己私Y果與醫(yī)保支付、財政補助、工資水平等掛鉤，并及時向社會公開。

　　加快推進分級診療工作。各地各醫(yī)療機構按照“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動”的要求，以公立醫(yī)院綜合改革試點城市為重點，全面推進分級診療，嚴格落實接、轉診制度，力爭90%的常見病、多發(fā)病在縣域內就診。各地高血壓、糖尿病患者規(guī)范化診療和管理率達到35%以上。

　　全面開展家庭醫(yī)生簽約服務。到2016年底，以村（社區(qū)）為單位常住人口簽約率達到50%以上，重點人群簽約率達到80%以上。切實加強家庭醫(yī)生簽約服務工作考核與管理，依據(jù)考核結果劃撥補助資金，確保簽約服務工作不流于形式，確保簽約對象得到優(yōu)質、安全、高效的服務。