彩鋼房上裝煙筒員工摔成8級(jí)傷殘

　　法院終審判決：雇主擔(dān)責(zé)，賠償10萬(wàn)余元

　　大西北網(wǎng)9月29日訊     彩鋼房坍塌，站在上面的員工掉下來(lái)至8級(jí)傷殘，于是雇主與雇員之間開(kāi)始訴訟拉鋸戰(zhàn)。9月28日，蘭州市中級(jí)人民法院公布該案終審判決，雇主為此次摔傷事件負(fù)責(zé)，向雇員賠償10萬(wàn)余元。

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　　案情

　　幫忙安裝煙筒員工踩塌彩鋼房摔成8級(jí)傷殘

　　2013年8月，劉某應(yīng)聘到王某某所經(jīng)營(yíng)的榆中立新電器經(jīng)銷(xiāo)維修部從事電器維修工作，雙方口頭約定劉某每月工資為2000元。2015年1月9日下午4時(shí)許，劉某按照王某某的安排，協(xié)助維修人員給立新電器經(jīng)銷(xiāo)維修部安裝鍋爐，在安裝煙筒時(shí)不慎踩塌彩鋼房從二樓掉落摔傷。劉某受傷后被送往榆中縣第一醫(yī)院，后轉(zhuǎn)入蘭大二院住院治療，經(jīng)診斷為“胸12段暴裂骨折”，劉某住院治療14天后好轉(zhuǎn)出院。期間，王某某支付劉某各類(lèi)經(jīng)濟(jì)損失共計(jì)45000元。2016年1月7日，甘肅興隆司法鑒定所作出的鑒定書(shū)認(rèn)為：被鑒定人劉某為8級(jí)傷殘，后期治療費(fèi)為20000元。劉某支付鑒定費(fèi)2060元。

　　榆中縣法院認(rèn)為：最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”本案中，劉某受雇于王某某，劉某在從事雇傭活動(dòng)中受傷，造成傷殘，王某某應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，對(duì)劉某要求的合理部分，本院予以支持。王某某辯解稱(chēng)，原告系擅自從事非自己安排的工作時(shí)受傷，因無(wú)相關(guān)證據(jù)予以證明，本院不予以采信。

　　根據(jù)法庭調(diào)查的相關(guān)金額數(shù)據(jù)，法院作出一審判決：一、王某某賠償劉某的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失（包括醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金、護(hù)理費(fèi)、鑒定費(fèi)）共計(jì)102135元，除去已支付45000元，剩余57135元，于本判決生效后十日內(nèi)履行完畢。

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　　終審

　　駁回雇主上訴維持原判

　　一審判決后，雇主王某某不服向蘭州中院提出上訴，稱(chēng)：2015年1月9日下午，劉某未按照自己的工作安排，而是獨(dú)自到一樓彩鋼房頂部找他人聊天，因彩鋼房負(fù)重過(guò)大發(fā)生斷裂，導(dǎo)致劉某從彩鋼房頂墜落發(fā)生事故。雖然王某某與劉某之間形成了雇傭關(guān)系，但劉某的自身?yè)p害并不是在王某某的直接授意和指示下執(zhí)行職務(wù)時(shí)發(fā)生的，劉某的個(gè)人行為是造成本次事故的直接原因，王某某不應(yīng)對(duì)此承擔(dān)賠償責(zé)任。在二審期間，雙方?jīng)]有提交新的證據(jù)。

　　蘭州中院審理后認(rèn)為，本案中，劉某受雇于王某某，在從事雇傭活動(dòng)時(shí)受傷，由于王某某未能提供充足的證據(jù)證明造成本次事故是雇傭活動(dòng)之外的劉某的個(gè)人行為所致。作為雇主，王某某理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。法院據(jù)此判決如下：駁回上訴，維持原判。