未成年人打工受傷致殘

　　餐飲公司賠償65萬余元

　　大西北網(wǎng)11月8日訊     年輕的蔡某某受雇于一家餐飲公司后廚打工，上班受傷導(dǎo)致傷殘，關(guān)于賠償責(zé)任與餐飲公司多次協(xié)商無果后，遂向法院提起訴訟維權(quán)。11月7日，蘭州市城關(guān)區(qū)人民法院對外公布了該起糾紛案的一審審理結(jié)果。判決：被告蘭州海之港餐飲有限責(zé)任公司（以下簡稱“海之港公司”）向原告蔡某某賠償各項損失共計65萬余元。

　　2016年2月27日，年輕的蔡某某經(jīng)人介紹，從老家來到被告處后廚打雜。2016年3月25日12時許，蔡某某在后廚使用絞肉機絞蒜時，右手被卷入絞肉機內(nèi)，導(dǎo)致手部腕關(guān)節(jié)遠端處損傷。醫(yī)院診斷為：上肢神經(jīng)損傷；上肢血管損傷 ；上肢血管損傷及開放性手部損傷。經(jīng)司法機構(gòu)鑒定為 ：蔡某某所受損傷評定為五級傷殘；殘疾器具費考慮到蔡某某目前十六周歲，需安裝更換假肢8次，按中檔機電假肢7萬元計算，共計需要56萬元。綜上，蔡某某在被告處打工時屬未成年人，受雇于被告并在后廚從事雇傭活動時遭受人身損害，被告作為雇主及勞務(wù)活動的直接受益人，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。經(jīng)與被告多次協(xié)商，被告均以數(shù)額過高拒絕賠償。為維護原告的合法權(quán)益，故訴至法院，請求法庭判如所請。

　　被告海之港公司辯稱，第一，雙方之間屬于勞動關(guān)系，而非雇傭關(guān)系。第二，原告應(yīng)當(dāng)先進行勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服才能提起訴訟，故原告的起訴不符合法定程序。綜上，請求法院駁回原告的起訴，告知其先向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。

　　城關(guān)法院認為，公民享有生命健康權(quán)。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。本案中，原、被告雙方未訂立勞動合同，被告也未給原告繳納工傷保險等，在雙方對是否成立勞動關(guān)系存在爭議的情況下，僅憑被告提供的職位申請表，不足以認定雙方存在勞動關(guān)系，故雙方應(yīng)當(dāng)為雇傭關(guān)系。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。據(jù)此，判決：被告蘭州海之港餐飲有限責(zé)任公司向原告蔡某某賠償各項損失共計651595元；駁回原告蔡某某的其他訴訟請求。