大西北網(wǎng)訊     昨日，華人管理大師.余世維博士來到了蘭州，并在蘭州音樂廳為蘭州市的優(yōu)秀企業(yè)家們帶來了一場題為“企業(yè)變革與人才精英”的講座，受到蘭州市優(yōu)秀企業(yè)家的歡迎。

　　12月18日，對于蘭州市眾多企業(yè)家來說是一場盛會，由余世維教育集團、甘肅德睿管理咨詢有限公司主辦的一場名為“企業(yè)變革與人才精英”的課程講座在蘭州市音樂廳拉開帷幕。來自蘭州市的近千名企業(yè)家早早就來到講座現(xiàn)場。

　　經(jīng)濟下行期，企業(yè)應(yīng)如何面對困局，拿出對策，度過冬天，迎接另一個春天？在激烈競爭的市場環(huán)境下，企業(yè)要如何修正我們的運營戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)的改革？在企業(yè)變革中，人才是關(guān)鍵，企業(yè)怎樣才能有效快速的構(gòu)建人才梯隊，建立企業(yè)獨特的人才供應(yīng)鏈？企業(yè)應(yīng)如何自主培養(yǎng)人才，經(jīng)營人才，留住人才，減少人才流失？用最小人力成本創(chuàng)造出最大價值……這一系列的問題，在當(dāng)日余世維博士所帶來的題為“企業(yè)變革與人才精英”的課程中，被一一道破。

　　好比，在談及當(dāng)下企業(yè)的變革時，余世維博士講，當(dāng)外部的市場和顧客不斷發(fā)生變化時，企業(yè)是需要快速變革的。這也就是說，變革已成為當(dāng)代企業(yè)最熱門的話題。值得注意的是，企業(yè)的變革，不單單是換個名字，換個辦公樓等而已。這也就是要求企業(yè)在變革中一定要提高競爭力，包括產(chǎn)品的難以替代，方法的難以模仿。與此同時，更應(yīng)該銘記的是更貼近客戶才是競爭力的“核心”。那么該如何更好的貼近客戶呢？余世維博士向參會的企業(yè)家們分享了自己的心得。他講，企業(yè)一定要將客戶的滿意度放在核心位置，好比可以采取用體驗中心接近客戶、用中介服務(wù)走進客戶、前移研發(fā)中心了解客戶所想等方式去了解客戶所需……

　　“這樣的課程講座使我們能直面當(dāng)今先鋒思想，把握時代的脈搏，共同思考一些問題！”余世維博士帶來的題為“企業(yè)變革與人才精英”的講座，贏得了在場企業(yè)家們的肯定與陣陣掌聲。企業(yè)家們紛紛表示，今后希望這樣的講座平臺能更多，并參與其中。

　　人物簡介：

　　余世維，1948年8月31日生于上海，祖籍湖北孝感，美國佛州諾瓦大學(xué)公共決策博士、美國哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士、英國牛津大學(xué)國際經(jīng)濟博士后，世界多所著名大學(xué)客座教授。被稱為“華人管理教育第一人。”