大西北網(wǎng)訊 記者從2018年12月29日召開的全省組織工作新聞發(fā)布會上獲悉，我省突出精準(zhǔn)科學(xué)選人，著力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，樹立重基層重實(shí)干導(dǎo)向，2018年提拔的70后廳級干部占70后廳級干部總數(shù)的31.21%。
我省緊緊圍繞中心工作和發(fā)展大局，不斷完善干部選拔任用機(jī)制，全面落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，嚴(yán)把選人用人質(zhì)量關(guān)，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膱?zhí)政骨干隊(duì)伍。全省在開展年輕干部大調(diào)研過程中，發(fā)現(xiàn)和儲備了一批優(yōu)秀干部，為大力培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部奠定了基礎(chǔ)，通過大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，省管干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到明顯改善。
脫貧攻堅(jiān)是我省當(dāng)前的頭號工程，在選人用人中始終突出實(shí)干精神、突出擔(dān)當(dāng)作為、突出基層導(dǎo)向，注重在脫貧一線培養(yǎng)鍛煉和選拔干部，先后選派129人到市縣扶貧辦掛職，選派54名優(yōu)秀的正處級年輕干部掛任貧困縣縣委副書記。
大力選拔在脫貧攻堅(jiān)中勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、成績突出的干部，2018年共有61名省管干部和省直單位干部因在脫貧攻堅(jiān)工作中表現(xiàn)突出被提拔使用。
同時(shí)，我省堅(jiān)持把干部的“口碑”、干部群眾的認(rèn)可度作為重要參考，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”，有問題的干部堅(jiān)決不用。出臺《甘肅省防止干部“帶病提拔”實(shí)施意見》，對政治上有問題、廉潔上有硬傷的干部實(shí)行一票否決。制定《省管干部任免工作程序》《選拔任用省管干部動議和征求意見程序》等規(guī)定，推進(jìn)省管干部任免程序科學(xué)化。
(責(zé)任編輯：張?jiān)莆?
