日前，慶陽市修訂出臺《困難職工幫扶救助管理辦法》，進(jìn)一步擴大救助范圍，提高救助標(biāo)準(zhǔn)，簡化工作流程。

 

    新《辦法》增加了救助項目、提高了救助標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范了救助程序，將機關(guān)事業(yè)單位在職職工納入救助對象，對在職職工在工作期間，突發(fā)重大疾病，或遭受重大意外事故的，給予一次性救助。增加了特困救助、互助保障、養(yǎng)老救助、臨時救助、英模慰問、“兩節(jié)”慰問6項內(nèi)容，修改了農(nóng)民工幫扶、法律援助、職業(yè)介紹等內(nèi)容，對生活救助標(biāo)準(zhǔn)提高到1000元。同時，針對困難職工就業(yè)難的問題，加大了就業(yè)扶持力度?！掇k法》提出，鼓勵機關(guān)、事業(yè)單位在招聘后勤、物業(yè)人員時，優(yōu)先安排工會建檔的解困脫困職工上崗。企業(yè)安排建檔的解困脫困職工上崗，并簽訂1年以上勞動合同、工資集體協(xié)商合同的，由工會給予一定補貼。（通訊員張文 龐壹戈）