為譜寫建設(shè)美好新甘肅提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證
大 西 北 網(wǎng) 訊(記者王志儉文圖)12月29日甘肅省政府新聞辦在蘭召開發(fā)布會(huì)，省委組織部副部長(zhǎng)馬振亞在會(huì)上介紹了今年以來(lái)省委組織工作的相關(guān)情況。
馬振亞說(shuō)今年工作有六方面特點(diǎn)和成效：
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨員干部“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺進(jìn)一步堅(jiān)定
今年實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目70個(gè)，舉辦培訓(xùn)班81期，共培訓(xùn)2.24萬(wàn)余人次。舉辦專題培訓(xùn)45期、培訓(xùn)1.29萬(wàn)余人次。全省舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察甘肅重要講話精神培訓(xùn)1.34萬(wàn)期、培訓(xùn)86.9萬(wàn)人次；各級(jí)通過多種方式培訓(xùn)基層黨員干部419.3萬(wàn)人次。
二是扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，干部隊(duì)伍忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯竦玫竭M(jìn)一步錘煉
組織全省8.7萬(wàn)個(gè)黨組織、164.4萬(wàn)名黨員分兩批開展主題教育，取得了重要成果。
各級(jí)黨組織共開展研討交流6.6萬(wàn)次，32.6萬(wàn)人次交流發(fā)言。
通過調(diào)研提出對(duì)策建議11.3萬(wàn)條，以8個(gè)專項(xiàng)整治為重點(diǎn)推動(dòng)整改落實(shí)，解決各類突出問題8.8萬(wàn)個(gè)，各級(jí)新建制度1.1萬(wàn)項(xiàng)。
三是堅(jiān)決扛起脫貧攻堅(jiān)重大政治責(zé)任，攻克最后貧困堡壘的組織保障進(jìn)一步加強(qiáng)
調(diào)整補(bǔ)充市州、縣區(qū)黨政班子成員390名，報(bào)經(jīng)中組部同意，提拔或進(jìn)一步使用縣委書記14名，37名貧困縣黨政正職晉升為二級(jí)巡視員。從省直部門單位選派54名正處級(jí)優(yōu)秀年輕干部，掛職擔(dān)任貧困縣縣委副書記，主抓扶貧工作，發(fā)揮東西部扶貧協(xié)作機(jī)制作用，協(xié)調(diào)58個(gè)貧困縣與天津、福建等地互派掛職干部444人。對(duì)7262個(gè)貧困村全覆蓋選派第一書記。
四是積極構(gòu)建精準(zhǔn)科學(xué)的選人用人機(jī)制，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向進(jìn)一步強(qiáng)化
出臺(tái)2019—2023年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)施意見，制定辦法加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的考察，對(duì)政治上不合格的干部實(shí)行“一票否決”。
充分發(fā)揮職務(wù)與職級(jí)并行制度的激勵(lì)作用，全省一、二級(jí)巡視員職數(shù)比原正、副巡視員職數(shù)增加5.50倍，一至四級(jí)調(diào)研員職數(shù)增加2.24倍。查處不擔(dān)當(dāng)不作為問題14起，處理干部63人。
同時(shí)大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，全年提拔“70后”廳級(jí)干部69名，干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)明顯改善。連續(xù)兩年拿出1000個(gè)名額，面向國(guó)內(nèi)部分重點(diǎn)高校定向選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，為全省儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀年輕干部。
五是深入推進(jìn)各領(lǐng)域黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，基層黨組織的政治功能和組織力進(jìn)一步提升
通過線上線下互動(dòng)融合，提升基層黨組織組織力。全省有156萬(wàn)黨員通過手機(jī)注冊(cè)使用，占黨員總數(shù)的87%，7.2萬(wàn)個(gè)黨支部在線開展組織生活，占支部總數(shù)的93%，日均活躍用戶50萬(wàn)人以上。
積極推動(dòng)村黨支部書記、村委會(huì)主任“一肩挑”，截止12月20日達(dá)到55.06%；將村干部報(bào)酬由1.8萬(wàn)元提高到2.4萬(wàn)元，村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)由3.1萬(wàn)元增加到4.1萬(wàn)元，明年還將進(jìn)一步提高。
六是大力破除人才發(fā)展體制機(jī)制障礙，愛才用才、育才聚才的環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化
對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，建立職稱評(píng)審“直通車”制度，根據(jù)業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)直接晉升職稱。對(duì)42個(gè)隴原青年創(chuàng)新人才扶持計(jì)劃個(gè)人項(xiàng)目和25個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目予以重點(diǎn)支持，對(duì)優(yōu)秀領(lǐng)軍人才給予一次性20萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和扶持政策，新設(shè)14個(gè)院士專家工作站，尊重人才、愛護(hù)人才的氛圍進(jìn)一步形成。
對(duì)正高級(jí)職稱專家實(shí)行免費(fèi)體檢，遴選1800多名高級(jí)職稱專家享受專項(xiàng)津貼。從國(guó)家部委、企事業(yè)單位引進(jìn)89名科技、金融等方面人才到我省掛職。21所省屬高校引進(jìn)高層次人才324人，高于2018年全年引才總數(shù)的10.2%。省屬企業(yè)引進(jìn)本科以上人才3936人，各市州和蘭州新區(qū)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才3284人，全省新落戶大中專院校畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)人才6.52萬(wàn)人。
馬振亞介紹完情況后，還和省委組織部其他有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，回答了記者們提出的其他組織人事的問題。
(責(zé)任編輯：張?jiān)莆?
