原標題：我省五部門下發(fā)通知利好政策助力復工復產(chǎn)

 

　　大西北網(wǎng)訊  為確保甘肅省委省政府《關(guān)于堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的若干意見》有關(guān)就業(yè)工作政策措施落地見效，省人社廳、省財政廳、省扶貧開發(fā)辦公室、省工業(yè)和信息化廳、人民銀行蘭州中心支行近日聯(lián)合下發(fā)通知。通知指出，疫情防控期間，建檔立卡貧困勞動力和可能致貧人口外出務工可申請輸轉(zhuǎn)補貼。輸轉(zhuǎn)補貼包括交通補貼、勞務獎補、生活費補貼。

 

　　創(chuàng)業(yè)擔保貸款可申請展期還款

 

　　通知指出，加大創(chuàng)業(yè)擔保支持。對已發(fā)放的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款、借款人患新冠肺炎的，可向貸款銀行申請展期還款，展期原則上不超過1年，財政部門繼續(xù)給予貼息支持。

 

　　鄉(xiāng)村公益性崗位新開發(fā)愛心理發(fā)員崗位

 

　　加大鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)力度。在全省開發(fā)3萬個公益性崗位基礎上，再開發(fā)2萬個鄉(xiāng)村公益性崗位。3萬個崗位重點保障8個未摘帽貧困縣、395個未脫貧貧困村、易地扶貧搬遷集中安置點和其他深度貧困縣。2萬個崗位主要面向75個貧困縣，重點保障8個未摘帽貧困縣。3萬個崗位將在以往保潔、保綠、鄉(xiāng)村道路維護等8大類的基礎上，新開發(fā)愛心理發(fā)員崗位，通過建立“愛心發(fā)屋”，為本村60歲以上的老年人、五保戶、殘疾人等免費提供理發(fā)服務。2萬個崗位由市縣根據(jù)勞動力返崗滯留情況和防疫工作需要，主要開發(fā)保潔環(huán)衛(wèi)、防疫消殺、巡查值守等臨時崗位。

 

　　農(nóng)村貧困勞動力外出務工可申請輸轉(zhuǎn)補貼

 

　　通知指出，對以外出務工為主、參加有組織輸轉(zhuǎn)的農(nóng)村貧困勞動力，利用扶貧資金給予差別化、階梯式獎補，鼓勵其外出務工、長期務工和穩(wěn)定務工。

 

　　補貼對象及條件：疫情防控期間，對經(jīng)省內(nèi)外經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)、勞務中介機構(gòu)或縣區(qū)勞務辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織輸轉(zhuǎn)的建檔立卡貧困勞動力和可能致貧人口，并且與用人單位至少簽訂3個月以上勞動合同，可申請輸轉(zhuǎn)補貼，輸轉(zhuǎn)補貼分為交通補貼、勞務獎補和生活費補貼。

 

　　政策范圍：勞務輸轉(zhuǎn)地域范圍劃分為天津、青島、福州、廈門勞務協(xié)作區(qū)（東部4市）、除協(xié)作區(qū)外其他地區(qū)（第三方地區(qū)）、縣域外省域內(nèi)（省內(nèi)就近就業(yè)）。

 

　　交通補貼：對輸轉(zhuǎn)到東部4市和第三方地區(qū)就業(yè)的貧困勞動力和可能致貧人口給予一次性600元交通補貼。對省內(nèi)就近就業(yè)的貧困勞動力和可能致貧人口給予一次性300元交通補貼。

 

　　勞務獎補：對輸轉(zhuǎn)到東部4市建檔立卡貧困勞動力和可能致貧人口穩(wěn)定就業(yè)連續(xù)滿3個月后，給予2400元勞務獎補；穩(wěn)定就業(yè)連續(xù)滿6個月的，再給予3000元勞務獎補。對輸轉(zhuǎn)到第三方地區(qū)和省內(nèi)就近就業(yè)的建檔立卡貧困勞動力和可能致貧人口穩(wěn)定就業(yè)連續(xù)滿3個月后，給予1800元勞務獎補；穩(wěn)定就業(yè)連續(xù)滿6個月的，再給予2400元勞務獎補。

 

　　生活費補貼：對有組織輸轉(zhuǎn)的建檔立卡貧困勞動力和可能致貧人口穩(wěn)定就業(yè)連續(xù)滿3個月的，每人給予一次性1500元的生活費補貼。

 

　　不裁員或少裁員參保企業(yè)可返還失業(yè)保險費

 

　　通知指出，截至2020年底，對不裁員或少裁員參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50％。對受疫情影響較大，面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、上年足額繳納失業(yè)保險費且堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標準可按6個月全省月人均失業(yè)保險金和上年末參保職工人數(shù)確定。其中，對深度貧困地區(qū)參加失業(yè)保險的企業(yè)，可以將穩(wěn)崗補貼標準提高到該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的60%。對符合以上條件的龍頭企業(yè)，應在穩(wěn)崗補貼方面給予優(yōu)先保障。

 

　　各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納本地貧困勞動力可獲3000至5000元/人一次性獎補

 

　　企業(yè)、扶貧車間、合作社、家庭農(nóng)場等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納本地貧困勞動力且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，按3000元/人標準給予生產(chǎn)經(jīng)營主體一次性獎補；穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，按5000元/人標準給予生產(chǎn)經(jīng)營主體一次性獎補。各類獎補政策不能重復享受。吸納同一個貧困勞動力的，只能享受一種類型的獎補。

 

　　疫情防控期間，對全省經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)、勞務中介機構(gòu)有組織輸轉(zhuǎn)貧困勞動力到企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，且簽訂并實際履行6個月以上勞動合同的，按200元/人標準給予人力資源服務機構(gòu)、勞務中介機構(gòu)一次性獎補。

 

　　企業(yè)開展在崗培訓有1000至2000元/人補助

 

　　對用工企業(yè)吸納就業(yè)人員的培訓費，通過就業(yè)補助資金等直接獎補給企業(yè)。疫情防控期間，圍繞省內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大項目建設，積極開發(fā)適合貧困勞動力的崗位，支持企業(yè)開展在崗培訓，落實對用工企業(yè)吸納人員培訓費直接補助政策。穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，按1000元/人的標準給予培訓補助；穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，按2000元/人的標準給予培訓補助。