全省殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策

　　

　　11月24日，記者從省發(fā)改委了解到，為更好地發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金制度作用，有效有力促進(jìn)殘疾人就業(yè)，省發(fā)改委、省財(cái)政廳、省民政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、國(guó)家稅務(wù)總局甘肅省稅務(wù)局、甘肅省殘疾人聯(lián)合會(huì)等六部門聯(lián)合制定了《甘肅省關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》），自2020年1月1日起至2022年12月31日，對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策；在職職工總數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

　　

　　政策

　　

　　就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策

　　

　　《方案》要求通過優(yōu)化征收結(jié)構(gòu)，切實(shí)降低用人單位成本。自2020年1月1日起至2022年12月31日，對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1.5%（含）以上的，不征收殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%（含）—1.5%之間的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%征收殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%征收殘疾人就業(yè)保障金。同時(shí)，在職職工總數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍執(zhí)行。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資按照城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。按規(guī)定延長(zhǎng)公益性崗位殘疾人就業(yè)年限，并保留其低保等各項(xiàng)社會(huì)福利待遇，充分調(diào)動(dòng)殘疾人就業(yè)積極性。

　　

　　補(bǔ)貼

　　

　　調(diào)整就業(yè)崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　

　　《方案》強(qiáng)調(diào)，殘保金優(yōu)先用于支持殘疾人就業(yè)，滿足相關(guān)的培訓(xùn)教育、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、就業(yè)服務(wù)等支出。各級(jí)政府每年將一定比例的當(dāng)?shù)貧埣踩吮Ｕ辖鹗杖胗糜谥С直Ｕ蠚埣踩司蜆I(yè)，并列入當(dāng)?shù)卣?cái)政預(yù)算。根據(jù)保障殘疾人就業(yè)實(shí)際需要合理安排相關(guān)支出，不得以收定支。同時(shí)，合理調(diào)整殘疾人就業(yè)崗位補(bǔ)貼、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、設(shè)施設(shè)備購(gòu)置改造補(bǔ)貼等補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；各地根據(jù)實(shí)際制定“超比例安置殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法”和“集中安置殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)辦法”，明確獎(jiǎng)勵(lì)資金適用范圍，加大對(duì)超比例安排殘疾人和集中安置殘疾人就業(yè)用人單位的獎(jiǎng)勵(lì)力度。支持殘疾人自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)殘疾人利用“互聯(lián)網(wǎng)+”等形式自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等方面給予支持，符合條件的可享受相應(yīng)補(bǔ)貼和金融扶持政策。同時(shí)，各地應(yīng)根據(jù)實(shí)際對(duì)首次自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的殘疾人，利用殘保金給予一定的扶持。對(duì)未按比例安排殘疾人就業(yè)且拒繳、少繳保障金的用人單位，由省級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)將其失信行為記入信用記錄，納入甘肅省省級(jí)社會(huì)信用信息平臺(tái)。

　　

　　就業(yè)

　　

　　努力實(shí)現(xiàn)“以崗適人”

　　

　　為健全服務(wù)提升殘疾人就業(yè)質(zhì)量，城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)采取分片包干形式，精準(zhǔn)掌握轄區(qū)內(nèi)殘疾人就業(yè)需求，建立殘疾人求職信息檔案。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)帶頭招錄（聘）和安置殘疾人就業(yè)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)用人單位針對(duì)殘疾人狀況，對(duì)工作崗位進(jìn)行主動(dòng)適應(yīng)性調(diào)整，努力實(shí)現(xiàn)“以崗適人”。充分發(fā)揮殘疾人就業(yè)服務(wù)中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在殘疾人就業(yè)供需對(duì)接方面的作用，對(duì)推薦殘疾人穩(wěn)定就業(yè)一年以上的，按人數(shù)給予獎(jiǎng)勵(lì)。在保護(hù)殘疾人隱私的前提下，向公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和法律援助機(jī)構(gòu)開放與就業(yè)相關(guān)的殘疾人信息數(shù)據(jù)，推進(jìn)殘疾人求職信息全省互聯(lián)互通，并逐步實(shí)現(xiàn)全國(guó)信息共享，支持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。鼓勵(lì)企業(yè)、殘疾人職工、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂三方協(xié)議，大力推廣雇主責(zé)任險(xiǎn)、殘疾人意外傷害保險(xiǎn)等。建立殘疾人就業(yè)信息跟蹤反饋機(jī)制。