大西北網訊  11月25日，記者從市統(tǒng)計局了解到，該局與市委人才工作領導小組、蘭州大學管理學院聯(lián)合開發(fā)完成了《蘭州市人才隊伍建設的現狀、瓶頸和對策研究》重點項目課題和《蘭州市人才隊伍建設報告（2019）》藍皮書。

 

　　據了解，該研究課題全面概括了蘭州市人才隊伍建設的發(fā)展現狀與做法，梳理剖析了“十三五”時期蘭州人才發(fā)展面臨的主要瓶頸，創(chuàng)新性地提出了“十四五”期間蘭州要“打造一大平臺、夯實兩大基礎、創(chuàng)新三類政策”的人才工作優(yōu)化路徑與策略建議。報告內容包括“十三五”期間蘭州人才隊伍建設的背景、任務、主要做法和發(fā)展現狀的描述與分析；人才隊伍建設的市際比較和啟示，著重通過蘭州和西安、成都、鄭州、沈陽等可比性相當的省會城市人才隊伍建設狀況的對比研究，從而探索出蘭州人才工作創(chuàng)新與突破的路徑啟示；重點基于人才理論的邏輯推演和現實問題的系統(tǒng)思考，較為科學地提出了蘭州在人才引進、培育、管理創(chuàng)新方面的優(yōu)化路徑和對策建議。

 

　　蘭州日報社全媒體記者李莉