歷史上那些著名庸官

時間:2015-06-21 08:01來源:大西北網(wǎng)-科技鑫報 作者: 點擊: 載入中...

古代官員

 

  歷史上,也有些昏庸的官員,尸位素餐,毫無建樹。那些庸官的故事,值得反思。

 

模棱宰相蘇味道


  唐玄宗開元元年為宰相的盧懷慎,清正廉潔,不搜刮錢財,他的住宅和家里的陳設用具都非常簡陋。他當官以后,盡管身份高貴,衣服、器物上都沒有用金玉做的豪華裝飾,妻子兒女仍然寒冷饑餓。得到的俸祿賜物,他毫不吝惜地給予朋友親戚,隨給隨無,很快散盡,是個公認的好官、清官。


  雖品行端正,廉潔無私,但盧懷慎政務上卻毫無作為,是個典型的"無為"官員。任職期間,他自知與其同殿的名相姚崇相比,能力不在一個檔次,因此,事務都推讓給姚崇,自己則概不問事,姚崇說什么就做什么,當時人譏笑其為"陪伴吃飯的宰相".就是這個無作為的伴食宰相,竟然在宰相位上混了3年。


  唐朝還有一個叫蘇味道的宰相,是一個特會打太極、踢皮球的圓滑宰相。據(jù)史料記載,蘇味道在武則天當政時期,三度拜相,居相位9年。在中國的成語典故中,有兩則成語與蘇味道有關,一則是"火樹銀花",一則是"模棱兩可".蘇味道在處理政務時,善于向皇上陳奏,由于熟悉典章制度,他上朝言事可以不帶奏章,只憑口頭稟報,侃侃而談。此人雖然才華橫溢,能力也很了得,但出任宰相數(shù)年,卻不能在朝廷政務上有所建樹,只是一味阿諛,圓滑于君臣之間,屈從附和,取容于世而已。他常對人說:"做官處理事情,不要那么一清二楚、明明白白地表示自己的意見。否則,一旦出現(xiàn)差錯,必然后悔,而且還會留下遭受處分和被譴責的后患。因此,凡事只要模棱兩可就行了。"故此,人送稱號"模棱宰相".

 

三旨宰相王珪


  宋朝宰相王珪幼年失怙,全靠叔叔王罕撫養(yǎng)成人。后來王珪官越當越大超過了王罕,王罕怕侄子膨脹,每次寫信都囑咐"以盛滿為戒".事后證明王珪很聽話,謹慎得都有點過了,完全變成了不作為。


  北宋神宗時,王珪居相位16年,這十幾年間,政務得過且過,無所建樹,每每遇到朝廷大事,也不動腦筋,不獻策略,只起個上情下達的作用。每次上朝呈送奏章時,跪拜皇帝高呼"取圣旨";皇帝批閱后跪接曰:"領圣旨";出殿見人曰:"得圣旨".總之,事事依圣旨而行,惟上是從,成了只會唯命是從的高官,世人稱為"三旨宰相".

 

浪子宰相李邦彥


  北宋還有一位李邦彥,官至宰輔,是個富二代,人稱"浪子宰相".此人行為放蕩,不理政事,只會享樂,一是喜歡踢球,其踢起球來,腳法細膩花樣繁多,堪稱大宋的"梅西";二是喜歡寫葷段子,但凡他寫了新段子,就有老鴇來"買版權",唱給客人聽;三是喜歡交際,李邦彥喜歡呼朋引類到家里吃喝,同時,又樂善好施,每遇到有進京趕考的舉子要接濟,必出手大方,由于會搞人際關系,他官運亨通,進步飛快。成為朝廷重臣后,不干正事,專門研究關系學,在北宋末年"靖康之難"時,他成了投降派奸臣之首,加速了北宋滅亡。

 

棉花宰相劉吉


  明朝的劉吉,官至大學士、內(nèi)閣首輔(宰相)。當時的明憲宗皇帝不問政事,內(nèi)閣和六部都是在混日子,一度有"紙糊三閣老"(即劉吉、萬安、陳文)和"泥塑六尚書"之稱。他在位上,尸位素餐,奉迎皇帝,勾結宦官,粉飾自己。他的拿手好戲是顛倒是非,精于營私,但凡有意見與他相左者,必一棍子打死。由于他不理國事,無所建樹,屢屢遭到言官的彈劾,但這位大員心理承受力超強,無論言官說什么他都充耳不聞。憑著超級耐彈力,竟得以占據(jù)內(nèi)閣18年,其中任內(nèi)閣首輔15年,最后博得個"棉花宰相"之名。

 

六不巡撫葉銘琛


  公元1857年英法聯(lián)軍進攻廣州,戰(zhàn)爭開始后,巡撫葉銘琛一方面表現(xiàn)得非常鎮(zhèn)定。當英軍3艘軍艦越過虎門、攻占廣州東郊的獵德等炮臺時,葉銘琛正在閱看武鄉(xiāng)試。他聞訊后微笑著說:"必無事,日暮自走耳。"次日,英軍攻占省城對岸河南鳳凰岡等處炮臺,葉銘琛聞報后仍不動聲色,繼續(xù)閱看武鄉(xiāng)試的馬箭比武,斷言15日無事。


  葉銘琛的鎮(zhèn)定,來自他的巫術活動。原來他在總督衙門里建了一個"長春仙館",里面祭祀?yún)味促e、李太白二仙,一切軍機進止都取決于占語。其過15日無事,就是兩個大仙告知的。


  面對敵軍,巡撫葉銘琛的應對之策是:"不戰(zhàn)、不和、不守、不死、不降、不走",被稱作"六不巡撫".他不積極備戰(zhàn),卻依靠迷信來退敵,最終廣州失陷,葉銘琛被俘解往印度加爾各答,在囚禁中客死他鄉(xiāng)。

 

古代如何治庸官?


  如何對付那些"碌碌無為、尸位素餐"的庸官,歷代都在"推陳出新".明朝張居正的"考成法"很有代表性。"考成法"類似現(xiàn)在"目標管理責任制",他的做法很有操作性,用"三字"概括,就是"穩(wěn)、準、狠".


  以對六部尚書的考核為例,其管理方法是:首先將各尚書每年須完成的工作和完成期限登記成3個賬簿,并分別在本部給事中(專門負責彈劾,不受本部門領導)、都察院、內(nèi)閣留存;然后,各尚書每月須呈供完成工作情況的依據(jù),分別親赴給事中、內(nèi)閣和都察院,對照賬簿,完成一件、就勾銷一件;最后,內(nèi)閣、都察院、給事中等三部門,逐件核實官員提供的工作完結依據(jù),如有部門發(fā)現(xiàn)其沒有如期完成工作的,就按規(guī)定予以處分。張居正當政期間,按《考成法》,裁革的冗員竟約占官吏總數(shù)的十分之三。據(jù)《南京日報》

(責任編輯:陳冬梅)
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