寧夏新聞網(wǎng)訊（記者 田 麗） 4月10日，記者自相關(guān)新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，寧夏自2002年首次發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線后，今年，寧夏第十次發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，保障了勞動(dòng)者合法權(quán)益。

　　此次企業(yè)工資指導(dǎo)線的調(diào)控目標(biāo)為：企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)上線為17%；企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為14%；企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)下線為零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)，但企業(yè)支付給在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快的企業(yè)，確定工資增長(zhǎng)幅度時(shí)不得高于工資增長(zhǎng)上線。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，確定工資增長(zhǎng)幅度時(shí)應(yīng)圍繞工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線。經(jīng)濟(jì)效益下降的企業(yè)，在崗職工的工資零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)，但企業(yè)支付給在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。

　　據(jù)了解，制定工資指導(dǎo)線是以寧夏國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展年度計(jì)劃確定的總體目標(biāo)為依據(jù)，包括自治區(qū)政府確定的全區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度、社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)及城鎮(zhèn)就業(yè)狀況等，同時(shí)綜合考慮國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、工資分配政策等相關(guān)因素及周邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。